首页 > 法律咨询 > 广西法律咨询 > 梧州法律咨询 > 梧州财产分割法律咨询 > 老公多年没有共同财产怎么办

老公多年没有共同财产怎么办

王** 广西-梧州 财产分割咨询 2026.08.25 04:02:20 420人阅读

老公多年没有共同财产怎么办

其他人都在看:
梧州律师 婚姻家庭律师 梧州婚姻家庭律师 更多律师>
咨询我

1、要是老公好些年都没和你有共同财产,得先搞清楚共同财产包括啥。按照《中华人民共和国民法典》,夫妻在结婚过日子期间,像工资、奖金、打工赚的钱,搞生产、做经营、投资得到的收益,还有知识产权带来的收益这些,通常都算夫妻共同财产。
2、要是老公有工作能赚钱,可就是没形成共同财产,你可以先跟他聊聊,问问钱都花哪儿去了。要是发现他偷偷藏钱、转移财产、变卖或者损坏、浪费夫妻共同财产,那离婚分财产的时候,他可能就得少分或者不分。离婚之后,你要是发现他有这些行为,还能去法院起诉,要求重新分财产。
3、要是因为老公没收入之类的原因没形成共同财产,而且你在家里带孩子、照顾老人、帮老公工作付出得多,离婚的时候你能跟他要补偿,他得给。具体给多少,你们可以商量;商量不拢,就由法院来判。
4、要是家里经济上有困难,你还能要求老公尽扶养的义务。他要是不肯,你有权去法院起诉让他给扶养费。

2026-08-25 08:24:01 回复
咨询我

生活中,要是老公多年没和你形成共同财产,先得搞清楚啥是夫妻共同财产。按照《中华人民共和国民法典》,夫妻结婚后,像工资、奖金、劳务报酬,还有生产、经营、投资的收益,知识产权的收益等,通常都算共同财产。

要是老公有工作收入,但家里却没形成共同财产,你可以先跟他聊聊,问问钱都花哪儿去了。要是发现他偷偷藏钱、转移财产、变卖或者挥霍共同财产,离婚分财产时,他可能会少分或者不分。离婚后才发现这些事,也能去法院起诉,要求重新分割财产。

要是老公没收入,所以没形成共同财产,而你为家庭付出很多,比如照顾孩子、老人,协助老公工作等,离婚时你能要求他给补偿。补偿办法先两人商量,商量不成法院会判决。

另外,要是家里经济困难,你可以要求老公尽扶养义务。他要是拒绝,你能去法院起诉让他给扶养费。

2026-08-25 08:11:15 回复
咨询我

要确定老公多年未与你形成共同财产的情况,得先搞清楚共同财产的范围。依据《中华人民共和国民法典》,婚姻存续期间,夫妻的工资、奖金、劳务报酬,生产、经营、投资收益,知识产权收益等通常属于共同财产。

要是老公有工作收入却没形成共同财产,你可以先和他沟通,弄清楚财产的去向。要是发现他有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍共同财产等行为,离婚分割财产时,他可能会少分或不分。离婚后你才发现这些行为,还能向法院起诉,请求再次分割财产。

如果是因为老公没收入等原因没形成共同财产,而你在家庭里承担了更多抚育子女、照料老人、协助对方工作等责任,离婚时你有权要求对方补偿,对方应给予补偿。具体补偿办法先由双方协商,协商不成由法院判决。

另外,要是家庭经济困难,你可以要求老公履行扶养义务。若他拒绝,你有权向法院起诉要求他支付扶养费。

2026-08-25 07:23:35 回复
咨询我

先来说说夫妻共同财产的范围。按照《中华人民共和国民法典》,夫妻在结婚之后,像工资、奖金、劳务报酬,还有生产、经营、投资得到的收益,以及知识产权方面的收益等,通常都算夫妻共同财产。

要是老公有工作收入,但家里却没形成共同财产,你可以先和他好好沟通,弄清楚钱都花到哪儿去了。要是发现他有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产这些行为,那在离婚分割财产的时候,他可能会少分甚至不分财产。就算离婚后才发现这些行为,你也能向法院起诉,要求重新分割财产。

要是老公没收入,所以没形成共同财产,而你在家庭里承担了很多抚育子女、照料老人、协助对方工作等责任,离婚的时候你有权让对方给你补偿。具体怎么补偿,你们可以先商量;商量不成,就由法院来判决。

另外,如果家庭生活经济困难,你可以要求老公尽扶养义务。要是他拒绝,你可以向法院起诉,要求他支付扶养费。

2026-08-25 06:14:39 回复
咨询我

在婚姻生活中,如果老公多年没和你形成共同财产,这时候得先搞清楚啥是夫妻共同财产。按照《中华人民共和国民法典》的规定,夫妻在结婚过日子期间,像工资、奖金、打工赚的钱,还有搞生产、做买卖、投资得到的收益,以及知识产权带来的收入等,通常都算夫妻共同财产。

要是老公有工作能赚钱,却没和你形成共同财产,你可以先跟他好好聊聊,问问钱都花哪儿去了。要是发现他偷偷藏钱、转移财产、变卖东西、损坏财物或者乱花钱,把夫妻共同财产折腾没了,那在离婚分财产的时候,他就可能少分或者不分。就算离了婚才发现这些事儿,你也能去法院起诉,要求重新分割财产。

要是因为老公没收入,所以没形成共同财产,而你在家里又带孩子、照顾老人,还帮他工作,付出特别多,那离婚的时候你可以找他要补偿,他得给。补偿的事儿你们可以自己商量,商量不拢就由法院来判。

另外,要是家里经济困难,你还能要求老公尽扶养义务。要是他不管,你就去法院起诉,让他给扶养费。

2026-08-25 05:07:14 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 女职工主要享有哪些劳动权益

    专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。

    2026.06.08 1756阅读
  • 员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗

    专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。

    2026.06.08 1854阅读
  • 员工休年休假不批准怎么办

    专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。

    2026.06.08 1543阅读
  • 在职职工重大疾病不能上班怎么办

    专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。

    2026.06.08 1780阅读
  • 休息日工作不补休怎样处理

    专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。

    2026.06.08 1931阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多婚姻家庭资讯

微信扫一扫