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想了解,公司不安排工作只发基本工资咋办
法律原则是:公司不能随意单方安排员工待岗。 安排待岗属于变更劳动合同,需要和员工协商一致-3。如果公司没有正当理由(如停工停产)且未经你同意,这种强制待岗就涉嫌“不提供劳动条件”-3-10
根据劳动法,公司应当按照劳动合同约定提供工作岗位。如果仅发放基本工资而不安排工作,可能构成违约。建议先与公司沟通解决,若无果可考虑通过法律途径维权。方便的话,可以现在电话沟通q
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