农民工超60岁工伤赔多少

对于超过60岁的农民工来说，由于达到了法定退休年龄，通常没办法认定工伤。不过别着急，他们可以按照劳务关系来主张人身损害赔偿。赔偿金额不是固定的，得结合各种具体情况来确定。

赔偿项目有不少。医疗费就是实际花在治疗上的费用；误工费得看误工时间和收入情况；护理费是参考当地护工做同等级别护理的报酬标准来算；交通费得有正式票据才行；住院伙食补助费是参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准来确定；营养费则要看受害人的伤残情况，听医生的建议。

要是导致残疾，除了前面说的那些，还有残疾赔偿金，这是根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来算的。还有残疾辅助器具费，按照普通适用器具的合理费用标准来给。要是不幸导致死亡，那丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等费用都得赔偿。

具体能赔多少，得综合事故责任怎么划分、伤者具体啥情况、当地经济水平等因素来判断。给大家提个实用建议，一定要收集好相关证据，像医疗票据、诊断证明这些都留好。先和雇主好好协商赔偿的事儿，如果协商不成，就可以去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。

1、60岁以上的农民工，因为到了法定退休年龄，通常没办法认定为工伤。不过他们可以按照劳务关系，要求人身损害赔偿，具体的赔偿金额要根据实际情况来确定。
2、赔偿项目有不少。医疗费就是实际治疗花了多少钱就赔多少；误工费得看误工的时间，还有伤者的收入情况；护理费按照当地护工做同样级别护理的报酬标准来算；交通费要有正式的票据才行；住院伙食补助费参考当地国家机关普通工作人员出差时的伙食补助标准；营养费则根据伤者的伤残情况，参考医院的建议来定。
3、要是造成残疾，还得赔偿残疾赔偿金，这是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，结合伤者丧失劳动能力的程度或者伤残等级来计算。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用来算。要是导致死亡，就得赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等费用。
4、最终能拿到多少赔偿，得综合考虑事故责任怎么划分、伤者具体啥情况、当地经济水平等因素。建议大家把相关证据收集好，像医疗票据、诊断证明这些。先和雇主商量赔偿的事儿，要是商量不下来，就可以去法院起诉。

超过60岁的农民工达到法定退休年龄，通常不能认定工伤，但可以按照劳务关系要求人身损害赔偿，具体赔偿金额要结合实际情况来定。

赔偿项目有不少。医疗费按实际治疗花费算；误工费根据误工时间和收入情况确定；护理费参考当地护工同等级别护理的报酬标准；交通费要有正式票据；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准；营养费则根据伤者伤残情况，参考医疗机构意见确定。

要是造成残疾，要赔残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，结合伤者丧失劳动能力程度或伤残等级计算；残疾辅助器具费按普通适用器具的合理费用算。若导致死亡，要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。

具体赔多少，得综合事故责任划分、伤者情况、当地经济水平等因素判断。建议大家收集好医疗票据、诊断证明等相关证据，先和雇主协商赔偿。要是协商不成，就可以去法院起诉。

超过60岁的农民工达到法定退休年龄，通常不能认定工伤，但能按劳务关系主张人身损害赔偿，赔偿金额要结合具体情况确定。

赔偿项目有这些。医疗费按实际治疗费用算；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准；交通费以正式票据为准；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准；营养费根据受害人伤残情况，参考医疗机构意见确定。

要是造成残疾，要赔偿残疾赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算；残疾辅助器具费按普通适用器具合理费用标准算。若导致死亡，需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。

具体赔偿金额要综合事故责任划分、伤者情况、当地经济水平等因素判定。建议收集好医疗票据、诊断证明等相关证据，先和雇主协商赔偿。要是协商不成，可向法院提起诉讼。

超过60岁的农民工因为到了法定退休年龄，通常没办法认定工伤，但能按照劳务关系去主张人身损害赔偿，赔偿金额要根据具体情况来确定。

赔偿项目有这些。医疗费按照实际治疗花的钱来算；误工费得看误工时间和收入情况；护理费参考当地护工做同等级别护理的报酬标准；交通费要有正式票据才行；住院伙食补助费参照当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准；营养费得根据伤者伤残情况，参考医疗机构的建议来定。

要是造成残疾，还得赔偿残疾赔偿金，这是根据伤者丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来计算的。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准算。要是导致死亡，就得赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等费用。

具体的赔偿金额要综合事故责任划分、伤者具体情况、当地经济水平等因素来判定。这里给大家提个醒，建议大家收集好医疗票据、诊断证明等相关证据，先和雇主协商赔偿的事儿。要是协商不成，就可以向法院提起诉讼。