工作时受伤跟老板签了赔偿协议老板不给钱?

[律师回复]（西安）：立案后一般1～3个月收到开庭通知，案子多、要调解、送达难会拖更久；简易程序3个月审限、普通程序6个月审限

[律师回复]你好，如果认定为工伤的话，公司有依法为你参加工伤保险，有社会保险机构支付医疗费。休息期间公司应正常向你发放工资。

[律师回复]四川工伤七级为13个月本人工资，八级11个月本人工资。离职另计医疗、就业补助金，按全省社平工资核算，不离职仅得伤残补助金。另计医疗费、停工留薪期工资，就业补助金临近退休会打折，单位未参保全部由单位承担。

[律师回复]不可以风险代理 还是违规的

[律师回复]骨折即可达到十级工伤

[律师回复]戴少华律师回复：安徽九级工伤，含一次性伤残补助金9个月本人工资。59岁解除劳动关系，一次性医疗、就业补助金按年龄递减，就业补助金大幅扣减，另可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费。以工伤认定、劳动能力鉴定为前提，协商不成走劳动仲裁。

[律师回复]根据赔偿协议起诉老板要求赔偿

[律师回复]工作过程中造成骨折，肯定构成10级以上工伤，按照广西工伤赔偿标准，三个一次性赔偿总主额为本人的23个月工资加上住院费用和护理费等， 大约超过1 0万 左右。有需要可祥细沟通。

[律师回复]戴少华律师回复，戴少华律师专注于办理刑事辩护，婚姻，工伤案件，民间借贷，交通事故等案件。系安徽省职工维权优秀律师，安徽电视台科教频道维权律师，芜湖市总工会维权律师，芜湖市镜湖区司法局法援律师，华东政法大学毕业，律所副主任。 工地工作突发脑梗，只有发病后48小时内抢救无效死亡才视同工伤，由项目主体方承担工伤责任。存活一般不算工伤，但如果能证明高强度加班、高温等工作因素诱发发病，可主张过错赔偿。保存考勤、发病现场、病历证据，先协商，协商不成诉讼维权。

[律师回复]公司承担停工留薪期原工资、停工留薪护理费。解除劳动关系，需付一次性伤残就业补助金，金额看伤残等级、当地社平工资。单位未缴工伤保险，全部工伤待遇由公司承担。协商不成，可申请劳动仲裁。

[律师回复]您可以联系我，我给您申请工伤

[律师回复]你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复]根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第七条之规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，具体情形包括五个方面：不可抗力； 人身自由受到限制；属于用人单位的原因；社会保险行政部门登记制度不完善；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

[律师回复]伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复]按照居民服务业标准计算护理费。