易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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离婚协议里没提到探视权的话,双方可以坐下来协商,确定探视时间、方式这些具体内容。按照《中华人民共和国民法典》的规定,离婚后不直接抚养孩子的父亲或者母亲,是有探望孩子的权利的,另一方得配合。也就是说,就算离婚协议没说探视权的事儿,不直接抚养孩子的那一方照样有法定的探视权。
要是双方能心平气和地沟通,达成一致意见,就可以签个补充协议,把探视的事儿详细写清楚。这样做能避免以后产生纠纷。
要是双方协商不成,不直接抚养孩子的一方可以去法院起诉,让法院来判决探视权该怎么行使、探视时间是多久。法院会根据孩子的年龄、生活情况,以保障孩子身心健康和合法权益为原则来判决。一般情况下,法院会综合考虑孩子的生活和学习规律,确定合理的探视时间和频率,比如一个月探视几次、每次探视多长时间等,同时也会要求另一方配合对方行使探视权。
拿到生效判决后,如果另一方不配合行使探视权,有探视权的一方可以申请法院强制执行。不过法院执行的时候,一般是对不配合的一方采取罚款、拘留等措施,不会直接对孩子的人身进行强制执行。
离婚协议里没提到探视权的事儿,这在现实中还挺常见。但别担心,法律给了不直接抚养孩子的父或母法定的探视权。按照《中华人民共和国民法典》,离婚后不直接带孩子的一方,有看望孩子的权利,另一方得帮忙配合。也就是说,哪怕离婚协议没写,这权利也是稳稳当当在那儿的。
遇到这种情况,双方先好好商量是最好的办法。大家心平气和坐下来,把探视的时间、方式这些细节都敲定,然后签个补充协议。这样一来,以后就不容易因为探视的事儿起争执了。比如说,规定一个月看孩子几次,每次看多久,是把孩子接出来玩,还是在某个地方见面,都写得明明白白。
要是双方实在谈不拢,不直接抚养孩子的一方可以去法院起诉。法院会根据孩子的实际情况来判决,像孩子多大了,平时的生活、学习规律是怎样的,都会考虑进去。目的就是保障孩子的身心健康和合法权益。法院判决之后,会明确具体的探视时间和频率,也会要求另一方配合。
拿到法院的生效判决后,如果对方还是不配合,有探视权的一方能申请法院强制执行。不过要注意,法院不会直接去强制孩子的人身,而是对不配合的一方采取一些措施,像罚款、拘留等,让他们履行协助的义务。
1、要是离婚协议里没说到探视权的事儿,离婚夫妻可以商量来确定啥时候能探视孩子,用啥方式来探视。按照《中华人民共和国民法典》规定,离婚之后,没直接养孩子的爸爸或者妈妈,是有权利去看望孩子的,另一方得帮忙让这件事能顺利进行。所以,就算离婚协议没提探视权,没直接养孩子的那一方,也是有法定的探视权的。
2、要是双方能心平气和地好好沟通,还能达成一致意见,那就可以签个补充协议,把探视孩子的事儿详细写清楚。这么做能避免以后因为探视权闹矛盾。
3、要是双方商量不拢,没直接养孩子的那一方能去法院起诉,让法院来判决到底该怎么行使探视权,啥时候去探视。法院会看看孩子几岁了,平时过着什么样的生活,以保障孩子的身心健康和合法权益为出发点来做判决。一般情况下,法院会综合考虑孩子的生活和学习规律,定一个合理的探视时间和频率,比如说一个月能探视几次,每次能探视多久,也会要求另一方配合对方行使探视权。
4、等法院的判决生效之后,如果另一方不配合行使探视权,有探视权的那一方可以让法院来强制执行。不过法院强制执行的时候,一般是对不配合的那一方罚款或者拘留,不会直接对孩子进行强制执行。
离婚协议没约定探视权怎么办?别慌,办法来了。
根据《中华人民共和国民法典》,离婚后不直接抚养孩子的一方,有探望孩子的权利,另一方要协助。也就是说,即便离婚协议没提到探视权,不直接抚养孩子的一方也有法定探视权。
双方能好好沟通的话,可签补充协议,把探视时间、方式等细节定下来,避免日后起纠纷。
要是双方谈不拢,不直接抚养孩子的一方可以去法院起诉,让法院判决探视权行使方式和时间。法院会根据孩子年龄和生活状况,以保障孩子身心健康和合法权益为原则来判。比如,会结合孩子生活、学习规律,确定每月探视次数、每次时长等,也会要求另一方协助对方行使探视权。
拿到生效判决后,如果另一方不配合,有探视权的一方能申请法院强制执行。不过,法院一般是对不配合的一方罚款、拘留,不会直接对孩子人身强制执行。
离婚协议没约定探视权时,双方可协商确定探视的时间、方式等具体内容。根据《中华人民共和国民法典》,离婚后不直接抚养子女的父或母有探望子女的权利,另一方有协助义务。即便离婚协议没提,不直接抚养方也有法定探视权。
要是双方能友好沟通达成一致,可签补充协议详细约定探视事宜,能避免日后纠纷。
若双方协商不成,不直接抚养子女的一方可向法院起诉,请求判决确定探视权的行使方式和时间。法院会根据子女年龄、具体生活状况,以保障子女身心健康和合法权益为原则进行判决。一般会综合孩子生活、学习规律,确定合理的探视时间和频率,像每月探视几次、每次探视时长等,也会判定另一方有协助对方行使探视权的义务。
拿到生效判决后,若另一方拒绝配合行使探视权,有探视权的一方可申请法院强制执行。不过法院执行时,通常是对不履行协助义务的一方采取罚款、拘留等强制措施,不会直接对孩子人身强制执行。
专业解答农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
专业解答在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
专业解答工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
专业解答工伤未鉴定员工意外死亡,若死亡与工伤存在关联,家属可申请工伤认定,认定为工伤的,按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇;若死亡与工伤无关联,则按非因工死亡处理,家属可获得一定丧葬补助费和抚恤金等。
专业解答等待工伤鉴定结果时,一般无需本人签字。鉴定结论作出后,劳动能力鉴定委员会会送达申请单位和个人,送达不要求本人签字结论才生效。本人不方便接收,单位可代收,也可委托他人代领。但申请阶段的申请表等材料通常需本人签字或盖章,特殊情况可由近亲属或监护人等代签并提供证明。
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