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某企业参加投标7月1日中标,因为无交社保记录遭质疑,按有关规定不交社保也具备招投标资格,但质疑方又提出7月1日当天国家出台超龄人上工伤保险?

pub****135 河北-沧州 工程款纠纷咨询 2026.08.04 21:44:20 338人阅读

某标6月10日发标,某企业参加投标7月1日中标,因为无交社保记录遭质疑,企业提供了员工都超龄,按有关规定不交社保也具备招投标资格,但质疑方又提出7月1日当天国家出台超龄人上工伤保险,企业未交工伤保险,就不具备投标资格,但截止目前..超龄人员工伤保险还不能交了,怎么回复这个质疑。

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该质疑不成立。法不溯及既往,7月1日新规不能追溯否定此前投标合法性。且投标时超龄人员依法无需缴纳社保,具备资格;现社保系统客观上无法缴纳超龄人员工伤保险,属履行不能。企业中标资格不受影响。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-04 22:00:33 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:662209条

针对这个质疑,关键在于时间节点。招标文件6月10日发布,投标资格应以文件发布时的规定为准,当时超龄人员无需交社保,也不存在工伤保险强制要求。7月1日出台的政策,即便当天生效,也需要社保系统实际开放才能办理,既然目前仍无法缴纳,说明该政策尚未落地执行,不能以此否定企业资格。根据法不溯及既往原则,企业完全合规。建议直接向质疑方说明政策未实际施行,并附上当地社保机构的书面证明或公开通知。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-04 21:57:43 回复
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    2026.02.03 2101阅读
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