某企业参加投标7月1日中标,因为无交社保记录遭质疑,按有关规定不交社保也具备招投标资格,但质疑方又提出7月1日当天国家出台超龄人上工伤保险?

该质疑不成立。法不溯及既往，7月1日新规不能追溯否定此前投标合法性。且投标时超龄人员依法无需缴纳社保，具备资格；现社保系统客观上无法缴纳超龄人员工伤保险，属履行不能。企业中标资格不受影响。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

针对这个质疑，关键在于时间节点。招标文件6月10日发布，投标资格应以文件发布时的规定为准，当时超龄人员无需交社保，也不存在工伤保险强制要求。7月1日出台的政策，即便当天生效，也需要社保系统实际开放才能办理，既然目前仍无法缴纳，说明该政策尚未落地执行，不能以此否定企业资格。根据法不溯及既往原则，企业完全合规。建议直接向质疑方说明政策未实际施行，并附上当地社保机构的书面证明或公开通知。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。