易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。
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1、在离婚案件里,判定孩子抚养权要综合考虑各种因素,始终把孩子的最大利益放在首位。
2、对于不满两周岁的孩子,通常会让母亲直接抚养。不过要是母亲存在一些情况,父亲提出直接抚养孩子的请求,法院是会支持的。比如母亲患有一直治不好的传染病或者其他严重疾病,孩子和她一起生活不合适;母亲有条件抚养孩子却不尽抚养义务,而父亲希望孩子跟自己生活;还有其他一些原因,导致孩子确实不适合跟母亲生活。
3、孩子已满两周岁,父母要是就抚养问题谈不拢,法院会根据双方的具体情况,按照最有利于孩子的原则来判决。法院会看双方的经济条件、生活环境、教育背景以及和孩子的感情等方面。要是一方有下面这些情况,法院会优先考虑让这一方抚养孩子:做了绝育手术或者因为其他原因不能再生育;孩子跟这一方生活的时间比较长,改变生活环境对孩子的健康成长明显不好;这一方没有其他孩子,而另一方有;孩子跟这一方生活对成长有利,而另一方患有一直治不好的传染病或者其他严重疾病,或者有其他不利于孩子身心健康的情况,不适合和孩子一起生活。
4、孩子要是已满八周岁,那就要尊重孩子自己的想法。
离婚时孩子抚养权怎么判,是许多夫妻关心的问题。法院判定抚养权以最有利于未成年子女为原则,会综合多方面因素考量。
不满两周岁的孩子,通常由母亲直接抚养。不过,若母亲患有难以治愈的传染病或其他重病,不适合和孩子一起生活;或者有抚养条件却不尽抚养义务,而父亲想要孩子随其生活;又或者因其他原因,孩子确实不宜跟母亲生活,在这些情况下,父亲请求直接抚养,法院会予以支持。
已满两周岁的孩子,父母若就抚养问题协商不成,法院会根据双方具体情况,按照最有利于孩子的原则判决。比如双方的经济状况、生活环境、教育背景,以及和孩子的感情等。若一方已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力;孩子跟其生活时间长,改变环境对孩子成长明显不利;一方没有其他子女,而另一方有;或者一方能给孩子更好的成长环境,而另一方患有重病或有不利于孩子身心健康的情形,那么这一方会被优先考虑获得抚养权。
如果孩子已满八周岁,法院会尊重孩子的真实意愿。
离婚时判定孩子的抚养权,要综合考虑各种因素,以最有利于未成年子女为原则。
对于不满两周岁的子女,通常由母亲直接抚养。不过,若母亲存在一些情况,父亲请求直接抚养,法院会支持。这些情况包括母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活;母亲有抚养条件却不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活;因其他原因,子女确实不宜随母亲生活。
已满两周岁的子女,父母就抚养问题协议不成时,法院会根据双方具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。法院会考量双方经济状况、生活环境、教育背景以及与子女的感情等因素。若一方已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力;子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利;一方无其他子女,而另一方有其他子女;子女随其生活对成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活,该方会被优先考虑。
子女已满八周岁的,要尊重其真实意愿。
建议父母双方在离婚时,尽量就孩子抚养权问题协商解决,以减少对孩子的伤害。若协商不成,可向法院起诉,由法院依法判决。
离婚时孩子抚养权怎么判呢?法院会综合各种因素,按照最有利于未成年子女的原则来判定。
如果孩子不满两周岁,通常会让母亲直接抚养。不过要是母亲有一些特殊情况,父亲请求直接抚养,法院是会支持的。比如母亲患有一直治不好的传染病或者其他严重疾病,孩子不适合和她一起生活;母亲有条件抚养孩子却不尽抚养义务,而父亲希望孩子跟自己生活;还有其他一些原因,导致孩子确实不适合跟母亲生活。
要是孩子已满两周岁,父母双方就抚养问题商量不拢,这时法院会根据双方具体情况,按照最有利于孩子的原则判决。法院会看双方经济状况如何、生活环境好不好、教育背景怎样,以及和孩子感情深不深等。要是一方有下面这些情况,会被优先考虑:做了绝育手术或者因为其他原因不能再生育;孩子跟他生活时间久了,改变生活环境明显对孩子健康成长不利;他没有其他子女,而另一方有;孩子跟他生活对成长有利,而另一方患有一直治不好的传染病或其他严重疾病,或者有其他不利于孩子身心健康的情况,不适合和孩子一起生活。
当孩子已满八周岁,法院会尊重孩子自己的想法。
在离婚案件中,孩子抚养权的判定是个很关键的事儿,得从多方面综合考量,核心原则就是要对未成年子女最有利。
对于不满两周岁的孩子,通常会让母亲直接抚养。不过要是母亲有一些特殊情况,父亲请求直接抚养,法院是会支持的。比如母亲得了一直治不好的传染病或者其他重病,孩子跟着她生活不合适;母亲有条件养孩子却不尽抚养义务,而父亲想让孩子跟自己;还有其他一些原因,导致孩子确实不适合跟母亲生活。
要是孩子已满两周岁,父母对抚养权问题协商不成,法院就会根据双方具体情况,按照最有利于孩子的原则来判决。这时候,法院会看看双方的经济条件好不好、生活环境怎么样、教育背景如何,以及和孩子的感情深不深等。要是一方有下面这些情况,会优先考虑把抚养权判给他:做了绝育手术或者因为其他原因不能再生育;孩子跟他生活时间长,换个环境对孩子成长明显不好;他没有其他孩子,而另一方有;孩子跟他生活对成长有利,而另一方有治不好的传染病或者其他不利于孩子身心健康的情况。
当孩子已满八周岁,就得尊重孩子自己的想法了。
法律建议:父母在处理离婚和孩子抚养权问题时,要多站在孩子角度考虑,尽量协商解决。如果协商不成走法律程序,要积极提供能证明自己更适合抚养孩子的证据,比如收入证明、居住环境证明等,以争取到孩子的抚养权。
专业解答劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
专业解答一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
专业解答公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
专业解答根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
专业解答员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。
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