被单位以违反用人单位制度，根据职工奖惩制度被单方解除劳动合同?

[律师回复]后续公司经营、个人有什么法律上的事务需要咨询了解的也可以提前给到一些参考建议

[律师回复]你好，还有多少工资没发呢，可以聊聊情况

[律师回复]可以委托律师申请劳动仲裁

[律师回复]你好，什么法律诉求纠纷呢

[律师回复]您好。依据《劳动合同法》第十四条，连续订立两次固定期限劳动合同后，第三次续订时若您提出或同意续订且不存在法定除外情形的，应当订立无固定期限劳动合同，即"两次之后第三次强制无固定期"。您已签两次三年期合同，第三次公司若仍要求签固定期限合同，您可以书面要求签订无固定期限；公司拒绝的，您有权主张其违法终止并申请劳动仲裁（可主张二倍工资差额或赔偿金）。建议保留合同与续订通知作为证据。我是戴少华律师，供您参考。

[律师回复]根据《劳动合同法》第十四条，您已连续工作满十二年，依法有权要求单位订立无固定期限劳动合同。若单位违法解除或终止，您可主张赔偿金或要求继续履行。请务必保存好劳动合同、工资流水等证据，及时主张权利。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]案件什么情况？大概说下

[律师回复]这份劳动合同生效吗,只要求签订劳动合同,企业说无法签订三方协议,在校大学生出来实习? 这份劳动合同生效吗,只要求签订劳动合同,企业说无法签订三方协议,在校大学生出来实习?

[律师回复]你好，需要看公司是合法解除还是违法解除

[律师回复]你好，具体电话沟通一下

[律师回复]兼职要求交保证金、赔付违约金基本都是诈骗，不要交钱，直接拉黑。

[律师回复]您想问劳动法的什么问题？

[律师回复]看公司开除的情形属于合法解除还是违法解除

[律师回复]没合同也不怕，能证明你替他干了活、他欠你钱就行。先把聊天记录、转账记录、现场照片、工友证言都存好。如果对方是公司，就去劳动监察大队投诉；如果对方是个人，直接到法院起诉，要求支付劳务费。记住诉讼时效三年，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一询问。

[律师回复]违法的，去劳动局投诉就行