带上劳动合同、考勤记录、工资流水,先申请劳动仲裁。单位无权克扣跟岗工资,超时加班须依法支付加班费。劳动仲裁是向法院起诉的前置程序,向用人单位所在地仲裁委提交申请即可。同时备妥外包协议,确认用人单位主体资格。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-21 11:03:06 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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