没签劳动合同老板不发工资怎样解决

1、要是老板没和劳动者签劳动合同，还不发工资，劳动者有不少办法解决问题。先得收集能证明和老板存在劳动关系的证据，像工作证能证明你在这单位工作；考勤记录，能显示你上班的时间；工资支付凭证，就是发工资的记录；还有同事的证言，这些都能当作证据。
2、收集好证据后，就可以找老板谈一谈，让他把工资发了，再补签劳动合同。要是和老板谈不拢，劳动者可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求老板在规定时间内把工资给劳动者。要是老板过了时间还不给，那他就得额外给劳动者一笔赔偿金。
3、劳动者还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁，要求老板支付没签合同那段时间的双倍工资，以及拖欠的工资。不过要注意，申请仲裁得在知道自己权利被侵害那天起一年之内提出。要是劳动者对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书那天开始算，十五天内可以去法院起诉。

遇到老板不发工资，还没签劳动合同的情况，劳动者别慌，有办法解决。

第一步得收集证据，像工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事的证言等，这些都能证明你和老板有劳动关系。

接着可以先和老板商量，让他把工资结了，再把合同补上。要是协商没成功，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令老板限期支付工资，如果老板逾期还不给，那可是要加付赔偿金的。

除了投诉，还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你可以要求老板支付没签合同期间的双倍工资，以及拖欠的工资。不过，申请仲裁有时间限制，要在知道或应当知道自己权利被侵害那天起一年内提出。

要是对仲裁结果不满意，还能在收到仲裁裁决书之日起十五天内向法院提起诉讼。总之，劳动者要学会用法律武器保护自己的权益。

劳动者要是遇到没签劳动合同，老板还不发工资的情况，有这些解决办法。

先收集能证明和老板存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事的证言等，这些证据很关键。

接着可以和老板谈，让他把工资发了，再补签劳动合同。要是协商没成功，能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板在规定时间内支付工资。要是老板逾期还不支付，就得加付赔偿金。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付没签合同期间的双倍工资，还有拖欠的工资。不过要注意，申请仲裁得在知道或应当知道自己权利被侵害那天起一年内提出。要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书那天起十五日内，能向法院提起诉讼。

总之，劳动者遇到这种情况不用慌，按这些途径一步步来，合法维护自己的权益。

要是老板不发工资，还没和咱签劳动合同，咱们劳动者可以这么解决问题。

第一步，先收集能证明咱和老板存在劳动关系的证据。像工作证、考勤记录、工资支付凭证，还有同事的证言这些，都能派上用场。

接着，可以试着和老板好好协商，跟他提出支付工资，并且补签劳动合同。要是协商没有成功，不用怕，咱们可以向劳动监察部门投诉，让他们出面责令老板在规定的期限内支付工资。要是老板超过期限还不支付，那他就得额外给咱们加付赔偿金。

要是觉得找劳动监察部门还不够，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁，咱们能要求老板支付没有签合同期间的双倍工资，还有拖欠的工资。不过要注意，申请仲裁得在知道或者应当知道自己权利受到侵害那天起的一年内提出来。

要是对仲裁的结果不满意，咱还有办法。可以在收到仲裁裁决书那天开始算，十五天内向法院提起诉讼，让法院来给咱们主持公道。

打工最怕啥？没签劳动合同还拿不到工资。遇到这事儿，劳动者别慌，有办法解决。

第一步得收集能证明咱和老板存在劳动关系的证据。像工作证，这就相当于咱在公司的“身份牌”；还有考勤记录，它能记录咱每天的上班情况；工资支付凭证也很关键，比如转账记录啥的；同事的证言也能派上用场，大家一起工作，他们能证明咱确实在这儿干活。

收集好证据后，可以去找老板聊聊，让他把拖欠的工资给咱，再把劳动合同补上。要是老板不愿意配合，咱就可以向劳动监察部门投诉。这就好比找个“裁判”来评评理，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。要是老板过了期限还不给，那他就得额外给咱赔偿金。

除了找劳动监察部门，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁，咱可以要求老板支付没签合同期间的双倍工资，还有拖欠的工资。不过得注意，申请仲裁要在知道自己权利受侵害之日起一年内提出。要是对仲裁结果不满意，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，让法院来给咱主持公道。

在遇到这类问题时，劳动者一定要及时行动，用法律武器维护自己的合法权益。