有。先申请工伤认定。停工留薪期内生活不能自理需要护理的,由用人单位负责;单位未派人护理的,家属可参照当地护工劳务报酬标准向单位主张护理费。请保存好医疗记录、护理证明及相关票据。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-18 07:05:05 回复
这种情况家属陪护费通常不直接由单位或社保支付。首先,如果单位未提供防暑措施导致中暑,可能构成工伤,家属陪护费可依据《工伤保险条例》要求单位承担,但需先申请工伤认定。其他情况下,家属陪护费一般不在法定赔偿范围内,除非医疗记录明确需要专人护理,可尝试与单位协商或通过诉讼主张。建议收集病历、工资单等证据,向单位提出合理诉求。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-18 07:02:59 回复
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