您好我做餐饮行业因为店经理和我争吵导致进医院不能工作事件
请说明您的身份(员工或店主)、争吵是否发生在工作期间及场所、入院原因(外伤或疾病)及是否报警。若您系员工且因工作原因受伤,可能认定工伤;若系经理个人侵权,可主张人身损害赔偿。请立即保留医疗记录、报警回执等证据。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-19 13:37:57 回复
这种情况首先要看争吵中对方是否有过激行为导致你受伤,比如推搡或辱骂诱发疾病。如果能证明店经理的过错直接造成你住院,可以要求他个人或餐饮店承担医疗费、误工费等损失。建议你立刻收集证据,比如争吵时的录音、监控、医院诊断证明和费用票据,同时找目击同事作证。如果店方不认账,你可以向法院起诉,主张人身损害赔偿。注意保留好所有材料,别拖延。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-19 13:35:16 回复
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