想了解，我开大货车出了追尾交通事故，我的全责，老板扣我工资合理吗\\\\\\\?

若因你故意或重大过失致损，老板可依劳动合同或制度索赔，但每月扣款不得超当月工资20%，且不得低于当地最低工资标准。无依据或超额克扣均违法。保留工资条、事故认定等证据，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

老板扣你工资是否合理，关键看事故损失是否因你故意或重大过失造成。如果是你全责，且老板能证明你存在重大过失（比如疲劳驾驶、严重违章），他有权要求你赔偿部分损失，但每月扣除金额不能超过你当月工资的20%，且扣后工资不能低于当地最低工资标准。如果老板随意全额扣发，或者没有证据证明你重大过失，那就不合理。你可以先和老板协商，要求他出示损失明细和扣款依据；协商不成，可以申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。