申报工伤后是否还可获肇事者赔偿

法律分析：
（1）工伤赔偿和肇事者赔偿源自不同法律关系。工伤赔偿基于劳动关系，由社会保险法等规范；肇事者赔偿基于侵权行为，受民法典侵权责任编约束。
（2）在赔偿项目上，部分遵循填平原则，如医疗费通常不重复赔偿，避免受害者不当得利。
（3）然而，伤残补助金、精神损害抚慰金等项目，受害者可分别从工伤基金和肇事者处获赔。这保障了受害者能充分获得应有的补偿。
（4）以交通事故致工伤为例，劳动者可同时获得工伤保险基金的一次性伤残补助金和肇事者的残疾赔偿金。

提醒：
不同赔偿项目的具体规定和操作流程有差异，面对不同案情解决方案也不同，建议咨询以进一步分析。

（一）申报工伤后，积极收集与工伤和侵权相关的各类证据，如医院诊断证明、事故责任认定书等，为后续向肇事者索赔做准备。
（二）明确不同赔偿项目的性质，对于遵循填平原则的医疗费等费用，了解其不重复赔偿的规则；对于伤残补助金、精神损害抚慰金等可分别获得赔偿的项目，要准确计算应得赔偿金额。
（三）按照法律程序，先进行工伤认定和赔偿申请，之后再向肇事者提出索赔要求，通过合法途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.申报工伤后，仍能获肇事者赔偿。工伤赔偿和侵权赔偿源于不同法律关系，前者基于劳动关系，由社会保险法等调整；后者基于侵权行为，由民法典侵权责任编调整。
2.实践中，医疗费等部分赔偿项目遵循填平原则，通常不重复赔偿。但伤残补助金、精神损害抚慰金等，受害者可从工伤基金和肇事者处分别获赔。
3.申报工伤不影响向肇事者索赔，受害者可依法维权。

结论：
申报工伤后仍可获肇事者赔偿，部分项目遵循填平原则不重复赔偿，部分项目可分别获赔。
法律解析：
工伤赔偿与肇事者赔偿基于不同法律关系。工伤赔偿基于劳动关系，由社会保险法等调整；肇事者赔偿基于侵权行为，受民法典侵权责任编调整。实践中，医疗费等部分赔偿项目遵循填平原则，通常不重复赔偿。而伤残补助金、精神损害抚慰金等项目，受害者能分别从工伤基金和肇事者处得到赔偿。例如劳动者因交通事故认定为工伤，可从工伤保险基金领一次性伤残补助金，还能向肇事者主张残疾赔偿金。所以，申报工伤不影响向肇事者索赔，受害者可依法维护自身权益。若遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

申报工伤后可获肇事者赔偿，因为工伤赔偿和侵权赔偿基于不同法律关系。工伤赔偿源于劳动关系，由社会保险法等调整；肇事者赔偿则基于侵权行为，受民法典侵权责任编调整。

实践中部分赔偿项目如医疗费遵循填平原则不重复赔偿，但伤残补助金、精神损害抚慰金等，受害者可双向获赔。例如劳动者因交通事故认定工伤，既能从工伤保险基金领一次性伤残补助金，也能向肇事者主张残疾赔偿金。

为依法维护权益，受害者应：1.及时申报工伤，确保符合认定条件。2.收集事故相关证据，用于向肇事者索赔。3.了解不同赔偿项目规定，避免漏赔。