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想了解,员工发生工伤,继续工作2年后辞职有补偿吗
若已认定工伤且鉴定为五至十级伤残,辞职时可享两项补偿:工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。未做劳动能力鉴定的,建议尽快申请,否则难以主张。一至四级伤残不适用此情形。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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