谁负责支付工伤的首笔赔偿款项

工伤首笔赔偿款该由谁支付？这得看具体情况。

如果单位给职工正常交了工伤保险，职工认定工伤后，符合规定的工伤治疗费用等，能从工伤保险基金里先拿到赔偿。

要是单位没给职工交工伤保险，职工出了工伤，就得单位来支付工伤保险待遇。要是单位耍赖不给，这笔赔偿款可以先从工伤保险基金里出。不过，单位最后还是得把从基金里先行支付的钱还上。要是单位不还，社会保险经办机构会依法去追讨。

还有一种情况，单位没交工伤保险，职工出工伤后单位又不给赔偿，这时职工可以向法院申请，要求单位支付赔偿。

所以，职工遇到工伤，先看看单位有没有交工伤保险。要是交了，等着从基金拿赔偿就行；没交的话，就盯着单位让他们赔偿，单位不给就走法律途径保护自己权益。

工伤首笔赔偿款项的支付主体，得看具体情况。

要是用人单位依规为职工缴纳了工伤保险，工伤认定过后，符合规定的治疗工伤费用等，能从工伤保险基金里先行支付。

要是用人单位没按规定缴纳工伤保险费，出现工伤事故后，就得由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不给，这笔赔偿款会先从工伤保险基金中支付。从工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇，用人单位要偿还；若不偿还，社会保险经办机构会依法去追偿。

另外，职工所在用人单位没依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，用人单位又不支付赔偿，职工可以向法院提出申请，要求用人单位支付赔偿款。遇到这类情况，职工要及时收集好和工伤相关的证据，比如劳动合同、医院诊断证明等，这样不管是向社会保险经办机构反映情况，还是向法院申请支付，都更有利于维护自身权益。同时，用人单位也应该积极履行义务，依法缴纳工伤保险费，避免不必要的法律风险。

工伤首笔赔偿款由谁支付得看具体情况。要是用人单位按照规定给职工交了工伤保险，职工被认定为工伤后，符合规定的治疗工伤费用等，能从工伤保险基金里先拿到赔偿。

要是用人单位没给职工交工伤保险，职工出了工伤事故，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，这笔赔偿款可以先从工伤保险基金里出。不过，从工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇，用人单位得偿还。要是用人单位不还，社会保险经办机构会依法去追讨。

还有一种情况，职工所在的用人单位没交工伤保险费，职工出了工伤，用人单位又不支付赔偿。这时，职工可以向法院申请，要求用人单位支付赔偿。

这里要提醒大家，工伤保险是保障职工权益的重要制度，用人单位有义务为职工缴纳。职工也要了解自己的权益，遇到工伤要及时维护自身合法利益。如果用人单位不依法缴纳工伤保险费，职工可能会面临赔偿支付困难的问题，但法律也提供了相应的解决途径。

工伤首笔赔偿款到底该谁来掏腰包，这得看具体情况。要是单位给职工正常交了工伤保险，职工出了工伤且认定下来后，那些符合规定的工伤治疗费用等，就可以从工伤保险基金里先拿到手。就好比给车买了保险，出了事故能找保险公司报销一样，工伤保险就是给职工在工作中受伤提供保障的。

但要是单位没给职工交工伤保险，职工出了工伤，那这笔工伤保险待遇就得单位自己掏。可有些单位耍赖皮就是不给钱，这时候工伤保险基金就会先把赔偿款给职工。不过这钱可不是白给的，单位得把钱还给工伤保险基金。要是单位不还，社会保险经办机构就会像讨债的一样，依法把钱追回来。

还有一种情况，单位没交工伤保险，职工出工伤后单位又不给钱，职工也不用干着急。可以去法院申请，让法院要求单位支付赔偿款。法院就像是公平的裁判，会保障职工的合法权益。

给大家提个实用建议，职工入职后要留意单位有没有给自己交工伤保险，这可是自己的重要保障。要是发现没交，要及时跟单位沟通，让单位补上。如果单位还是不管不顾，职工可以向相关部门反映，维护自己的权益。

1、工伤首笔赔偿款由谁支付，得看具体情况。要是用人单位按照规定给职工交了工伤保险，等工伤认定下来后，那些符合要求的治疗工伤的费用等，就可以先从工伤保险基金里拿出来支付。
2、要是用人单位没按规定给职工交工伤保险费，职工出了工伤事故，这时候就得由用人单位来支付工伤保险待遇。要是用人单位不给钱，那就先从工伤保险基金里把这笔赔偿款拿出来支付。不过，从工伤保险基金里先支付的工伤保险待遇，用人单位是要还的。要是用人单位不还，社会保险经办机构可以通过法律途径去把钱追回来。
3、还有一种情况，职工所在的用人单位没按规定交工伤保险费，职工出了工伤事故，用人单位又不给钱，职工可以向法院提出申请，让用人单位支付赔偿款。