故意伤人致死的状况下一般赔偿多少

法律分析：
（1）故意伤人致死赔偿项目多样，涵盖丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等，还可能包含医疗费、误工费、护理费等实际支出费用。
（2）丧葬费计算方式为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计。
（3）被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
（4）死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，一般按二十年算；六十周岁以上，年龄每增一岁减一年；七十五周岁以上，按五年算。
（5）因各地经济差异，各项标准不同，确切赔偿数额需结合实际情况依相关标准计算。

提醒：故意伤人致死赔偿计算复杂，各地标准差异大，建议遇到此类情况咨询专业法律人士进一步确定赔偿金额。

（一）确定赔偿项目。赔偿通常涵盖丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、医疗费、误工费、护理费等实际支出费用。
（二）明确计算标准。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，以六个月总额算；被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度，按当地上一年度城镇居民人均消费支出标准算；死亡赔偿金按当地上一年度城镇居民人均可支配收入，一般按二十年计算，六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
（三）结合实际情况。因各地经济水平不同，各项标准有差异，所以要结合实际情况，依据相关标准准确计算赔偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.故意伤人致死赔偿数额依具体情况定，赔偿项目通常有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。
2.丧葬费按受诉法院所在地上年度职工月均工资标准，以半年总额算。
3.被扶养人生活费根据扶养人失能程度，按受诉法院所在地上年度城镇居民人均消费支出算。
4.死亡赔偿金按受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入，算二十年；六十岁以上，每增一岁减一年；七十五岁以上，算五年。
5.还可能涉及医疗费等实际支出，各地标准有别，需依实际情况和标准计算。

结论：
故意伤人致死赔偿数额需结合实际情况，依据相关标准计算，无法给出确切数额。
法律解析：
故意伤人致死的赔偿项目包含丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等，还可能涉及医疗费、误工费、护理费等实际支出费用。其中，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算，六十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。不过，因各地经济水平不同，各项标准存在差异，所以赔偿数额需结合实际情况来确定。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和赔偿计算指导。

1.故意伤人致死赔偿数额依具体情况而定，赔偿项目涵盖丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等，也可能涉及医疗费等实际支出费用。各地经济水平不同，各项标准有差异，确切数额无法给出，需结合实际按相关标准计算。
2.解决措施和建议：
-受害者家属可收集相关费用凭证，如医疗票据、误工证明等，为赔偿计算提供依据。
-咨询专业律师，了解当地赔偿标准和计算方法，以保障自身合法权益。
-与责任方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。