员工醉驾逃逸如何处罚

员工醉驾逃逸可不是一件小事，它会带来刑事和行政两方面的责任。

从刑事角度来说，法律规定，只要员工喝醉了酒还开车，那就构成危险驾驶罪。要是在醉驾之后还逃逸，并且导致别人重伤、死亡，或者让公家、私人的财产遭受重大损失，那就构成交通肇事罪了，而且逃逸还是加重处罚的情节。一般的危险驾驶罪，会被关在拘役所一段时间，同时还要交一笔罚金。要是交通肇事逃逸，那最少得判三年，最多判七年。要是因为逃逸导致人死亡，那得判七年以上的有期徒刑。也就是说，醉驾逃逸越严重，受到的刑事处罚就越重。

行政方面的后果也很严重。如果员工醉酒驾驶普通机动车，驾驶证会被吊销，五年之内都别想再考。要是醉酒驾驶的是营运机动车，那吊销后十年内都不能重新考，就算重新拿到驾驶证，也不能再开营运车。对于企业而言，有权利按照自己的规章制度，把这种严重违反规定的员工开除。

给大家提个实用的法律建议：作为员工，千万不要酒后驾车，更不能逃逸，遵守交通法规就是保护自己。企业也应该加强对员工的安全教育，明确相关规章制度，避免这类违法行为发生。

1、员工要是醉驾还逃逸，会涉及刑事和行政两方面的责任。从刑事角度来说，按照法律规定，只要是醉酒后驾驶机动车，这就构成危险驾驶罪了。要是逃逸行为导致有人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失，那就构成交通肇事罪，而且逃逸还是加重处罚的情节。通常，犯危险驾驶罪的，会被处拘役，还要交罚金；要是交通肇事逃逸，会被判处三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致人死亡，那会被判处七年以上有期徒刑。
2、在行政责任上，要是醉酒驾驶机动车，驾驶证会被吊销，五年之内都不能重新考。要是醉酒驾驶营运机动车，吊销驾驶证后，十年内都不能重新考，就算重新考到了，也不能再开营运机动车。另外，企业还可以按照自己的规章制度，以员工严重违反规定为由，解除和员工的劳动合同。

员工醉驾逃逸要担刑事和行政责任，后果严重。

刑事上，只要醉酒驾驶机动车，就构成危险驾驶罪。要是逃逸还导致他人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失，那就构成交通肇事罪，而且逃逸是加重情节。处罚差别很大，一般危险驾驶罪，会被处拘役并交罚金；交通肇事逃逸，要判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致人死亡，得判七年以上有期徒刑。

行政上，醉酒驾驶机动车，驾驶证会被吊销，五年内不能重新考；要是醉酒驾驶营运机动车，吊销后十年内不能重新考，就算重新考到了，也不能再开营运机动车。

对员工来说，除了要面对法律处罚，工作也可能保不住。企业可以按照自己的规章制度，以员工严重违反规定为由，解除劳动合同。所以，大家千万别醉驾，更不能逃逸，一旦犯错，那可是人财两失。要是遇到这类法律问题，建议及时咨询专业人士。

员工醉驾逃逸要承担刑事和行政责任。先说说刑事责任，按照法律规定，醉酒驾驶机动车会构成危险驾驶罪。要是逃逸行为导致他人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失，那就构成交通肇事罪，而且逃逸属于加重情节。通常情况下，危险驾驶罪会处拘役并处罚金；交通肇事逃逸的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

再看行政责任，醉酒驾驶机动车的，驾驶证会被吊销，五年内不能重新考取；要是醉酒驾驶营运机动车，吊销驾驶证后，十年内不得重新取得，重新取得后也不能再驾驶营运机动车。

对于企业来说，如果员工醉驾逃逸，企业可以依据自身的规章制度，以员工严重违反规定为由解除劳动合同。员工一旦涉及醉驾逃逸，后果很严重，不仅面临刑事处罚和行政上的驾驶证吊销等，还可能丢掉工作。所以大家一定要遵守交通法规，杜绝醉驾逃逸行为。

员工要是醉驾逃逸，可能要承担刑事和行政两方面的责任。

先说说刑事责任。按照法律规定，只要是醉酒后驾驶机动车，就构成危险驾驶罪。要是醉驾后逃逸，并且导致他人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失，那就构成交通肇事罪，而且逃逸还会让量刑更重。处罚上，一般的危险驾驶罪会判拘役，还得交罚金。要是构成交通肇事逃逸，会判三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致人死亡，那会判七年以上有期徒刑。

再看看行政责任。醉酒驾驶机动车，会被吊销驾驶证，并且五年之内都不能重新考。要是醉酒驾驶的是营运机动车，吊销驾驶证后十年内不能重新考，就算重新考到了，也不能再开营运机动车。

另外，员工出了这种事，企业也有相应的处理办法。企业可以依据自身的规章制度，以员工严重违反规定为由，解除与员工的劳动合同。所以，无论为了自己还是他人的安全，都千万别醉驾，更不能逃逸。