工地上班突发脑梗塞住院治疗费用谁出?

[律师回复]六级伤残赔偿包括一次性伤残补助金十六个月本人工资，保留劳动关系者按月领取百分之六十伤残津贴。解除劳动关系时另有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准因地区而异。维护个人合法权益。

[律师回复]工伤赔偿金额通常与伤残等级、本人工资以及所在地区的具体规定直接挂钩，没有一个固定的“一口价”。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费，以及根据伤残情况确定的一次性伤残补助金等。 要估算具体能拿多少，通常需要先明确下面这几个关键点： 是否已经认定工伤：需要先向人社局申请工伤认定，这是赔偿的前提。如果单位不申请，个人或近亲属也能在受伤之日起1年内自行提出。 伤残等级是多少：伤情稳定后需要做劳动能力鉴定，以确定伤残等级（一级最重，十级最轻）。不同的等级对应的赔偿月数和标准差异很大，这个结果直接决定了赔偿金额。 本人工资标准：计算一次性伤残补助金时，通常依据受伤前12个月的平均月缴费工资。如果缴费工资低于实际工资，可能涉及差额补足问题。

[律师回复]你好，可以进一步咨询，说下具体情况

[律师回复]浙江省因第三方原因造成工亡，赔偿遵循双重赔偿原则。第三方侵权赔偿与工伤保险待遇可兼得，但医疗费、丧葬费、护理费等实际支出费用不得重复获赔。工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。第三方赔偿后，工伤保险基金或用人单位补足差额部分。建议保留事故认定书、赔偿协议、工伤认定书等材料。 如需帮助梳理赔偿方案，可联系戴少华律师进一步咨询，专注工伤劳动纠纷，务实高效维权。

[律师回复]您好 单位是否给您上了社保呢 一个月之内有给您提交工伤申请吗

[律师回复]基础总金额（三金 + 停工留薪，不含票据报销）

[律师回复]受伤部位？有没有骨折

[律师回复]你好，你这边是工伤私了赔偿的话呢是一般叫劳动监察大队结构，或者说去劳动局申请。劳动仲裁

[律师回复]工伤赔偿金额需要根据《工伤保险条例》和当地的具体规定来计算。九级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体计算方式一般为：1. 一次性伤残补助金：以本人工资为基数，九级伤残为9个月的本人工资。2. 伤残津贴：按月支付，九级伤残为本人工资的40%。3. 其他费用：如医疗费、康复费、护理费等。具体金额还需结合当地平均工资水平、个人工资等因素。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，工伤等级评定标准依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准》，根据您的描述，我只能大致进行等级判断，更精准的还需要您提供相关的医疗材料，我发给专业法医进行评估。并且工伤案件中，与伤残等级挂钩的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等，主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等。切记工伤认定是工伤赔偿的首要条件。如果你想知道所有赔偿金额能达到多少钱，还需要你提供你的准确年龄、工资收入情况等信息，我会为你提供一整套完整的赔偿项目清单及金额。 本律师团队场常年专注于交通事故工伤事故等人身损害纠纷，建议来电咨询。

[律师回复]你好，工亡赔偿是有父母份额的

[律师回复]新职伤10级参照工伤标准，一次性伤残补助金为7个月本人工资。解除合同时，一次性工伤医疗补助金为4个月、就业补助金为5个月统筹地区上年度职工月平均工资。另含医疗费、停工留薪期工资等，具体金额结合工资及当地标准计算。若有需求，帮你维护个人合法权益。

[律师回复]先认定工伤，再申请停工留薪期，再劳动能力等级鉴定

[律师回复]你好，请问伤势如何呢？

[律师回复]您好　这边是可以帮您的