我在一家餐饮公司签了劳动合同,但是他们没有和我说具体工资,合同上面也没有写,我干了两天家里面有事去不了,给领导说了,领导同意了,但是人事部领导发消息不回,这种算自动离职吗
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提出解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。你仅工作两天且已告知领导,领导同意,但未书面确认,人事部领导未回复,这不能算作自动离职。建议你书面形式再次通知人事部,并保留好相关证据,以备不时之需。同时,关于工资问题,可以要求公司明确,若公司不支付工资,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-04 00:08:21 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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