离婚后俩孩子，每月应给多少抚养费

法律分析：
（1）抚养费数额的确定需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。
（2）支付方有固定收入时，抚育费通常按其月总收入百分之五十以下比例给付；若有两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
（3）支付方无固定收入，抚育费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）遇到特殊情况，像孩子患有重大疾病等，可适当调整上述比例。
（5）抚养费数额和支付方式可由双方协商，协商不成可诉至法院，由法院依法裁判。

提醒：确定抚养费要充分考虑实际情况，双方协商时应遵循公平合理原则，若对法律适用有疑问，可咨询进一步分析。

（一）确定抚养费数额时，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（二）有固定收入的支付方，抚育费一般按其月总收入百分之五十以下比例给付；有两个以上子女的，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（三）无固定收入的支付方，抚育费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）遇到孩子有重大疾病等特殊情况，可适当调整上述比例。
（五）双方可协商抚养费数额及支付方式，协商不成可诉至法院，由法院裁判。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要综合多方面因素确定，包括子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的支付方，抚育费通常按其月总收入的百分之五十以下给付；若有两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。
3.无固定收入的，抚育费数额参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例。双方能协商抚养费数额和支付方式，协商不成可由法院裁判。

结论：
抚养费数额要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定与无固定收入支付方有不同比例参考，特殊情况可调整，也可协商，协商不成由法院裁判。
法律解析：
法律规定，确定抚养费数额需综合多方面因素。对于有固定收入的支付方，抚育费通常按其月总收入百分之五十以下比例给付，若有两个以上子女，比例可适当提高但一般不超月总收入百分之五十。无固定收入的，抚育费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若遇到孩子有重大疾病等特殊情况，比例可适当调整。同时，双方能自行协商抚养费数额和支付方式，若协商不成则可通过诉讼，由法院依法判决。在处理抚养费问题时，涉及诸多法律细节和实际情况，若您在抚养费方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.抚养费数额的确定需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等多因素。有固定收入的支付方，抚育费一般按其月总收入百分之五十以下比例给付，若有两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。
2.无固定收入的支付方，抚育费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况如孩子有重大疾病等，可适当调整比例。
3.双方可协商抚养费数额及支付方式，协商不成可诉至法院由其依法裁判。建议在确定抚养费时充分考虑实际情况，确保孩子权益。协商时保持理性和沟通，若诉至法院应积极提供相关证据。