工伤认定和工伤鉴定的区别有哪些？

[律师回复]先到有资质的职业病诊断机构申请职业性噪声聋诊断，普通医院不能做。准备劳动关系、岗位噪声接触史、听力检查报告等材料，诊断费用由单位承担。拿到职业病诊断证明书后，一年内申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。对诊断结论不服，三十日内向市级卫健部门申请职业病鉴定。

[律师回复]未勾选不影响，可单独向劳动能力鉴定委员会申请停工留薪期确认，提交工伤认定决定书、病历、诊断证明等材料。部分地区停工留薪期凭医疗机构休假证明即可确定，无需专门鉴定，仅在双方有争议时才需申请确认。

[律师回复]劳动合同里写社保折现是违法的，不能免除单位缴社保义务。你可以申请仲裁，要求单位支付工伤十级的三个“一次性”（伤残补助金、医疗补助金、就业补助金），以及停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费。如果因为没缴社保导致你医疗费无法报销，这部分损失也要单位赔。另外，如果以此为由解除合同，还能主张经济补偿。记得收集工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资流水等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，主要看交叉韧带损伤情况

[律师回复]按照受伤之前工资标准确定，另外如果构成伤残按照相关标准享受待遇，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]工伤骨折劳动能力鉴定时，需提供受伤时及复查的X光片、CT片等病历资料。鉴定专家会根据伤情决定是否重新拍片，以确认骨折愈合情况和功能状态，尤其是愈合后或取内固定后通常需最新影像。建议带齐所有原始片子和病历前往。

[律师回复]在单位因工作原因受伤，即使由第三方造成也属工伤，单位应承担工伤责任（车间不具独立主体资格，责任由单位承担）。同时可向第三方主张侵权赔偿，两者除医疗费等实际支出外可兼得。车间若未尽安全管理义务，单位还可能承担过错赔偿。

[律师回复]分两种：因工死亡的，工伤保险基金付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍），单位未缴的由单位承担；非因工死亡的，社保基金付丧葬补助费和抚恤金，养老保险个人账户余额可继承。

[律师回复]不一定。鉴定时需带齐受伤时及复查的所有X光片、CT片和病历，专家会根据伤情判断是否需要重新拍片。骨折已愈合或取出内固定的，通常需最新影像确认恢复情况；若现有资料已能明确伤情和功能状态，则无需重拍。

[律师回复]停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按受伤前12个月平均工资按月发放，含基本工资、绩效、补贴，不是只发底薪。期限一般不超12个月，伤情严重经鉴定最多延长至24个月。评残后停发该工资，改领伤残待遇。单位少发可申请劳动仲裁补足差额。赔偿用的本人工资，指受伤前12个月缴费工资。

[律师回复]手指筋断了接上后能不能评上工伤等级，关键看恢复后有没有留下功能障碍。如果活动自如、感觉正常，可能评不上；如果手指弯曲受限、握力下降或感觉麻木，通常能评上十级甚至更高。先要申请工伤认定，再去做劳动能力鉴定，最终以鉴定机构的结论为准。记得保管好病历、手术记录和诊断证明，这些是评残的重要依据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]工伤认定后，经治疗伤情相对稳定、停工留薪期满即可申请劳动能力鉴定。一般出院后3至6个月较合适，骨折内固定的需取内固定后再鉴定（除非医生证明不取）。伤情复杂的可适当延长，但停工留薪期一般不超过12个月。

[律师回复]工伤相关监控录像，当事人可向单位索要，或向人社局申请调取，也可报警由警方固定，诉讼仲裁阶段可申请法院调取。申请时需提交调取证据申请书，写明录像所在单位、具体时间地点及与工伤的关联性，律师可调取的需持律师证和调查令。

[律师回复]公告送达期满裁定生效后即可申请恢复执行，管辖法院为原执行法院。被执行人住所地辽宁锦州，可申请法院查询其当地房产、银行、股权等财产线索。同步申请对该法定代表人采取限高、失信措施，留意其财产转移线索提交执行局。

[律师回复]头部工伤依据劳动能力鉴定标准，按颅骨缺损、脑损伤、神经后遗症、精神障碍划分一至十级。颅脑损伤一般待伤情相对稳定，多在伤后六至十二个月申请。工伤认定个人申请时效一年，属除斥期间。劳动能力鉴定无硬性申请有效期，鉴定结论作出一年后，伤情变化可申请复查鉴定。