我是工伤十级,厂里没给交社保,劳动合同上写把社保钱加到工资里面了,打算申请劳动仲裁?

合同社保折现约定无效，单位仍需承担全部十级工伤待遇，按实际工资标准计算。社保补贴一般不能直接抵扣工伤赔偿，单位可另案主张返还。取得工伤认定及十级鉴定后，仲裁可一并主张解除劳动关系及全部工伤待遇，社保补缴另行向行政部门投诉。

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劳动合同里写社保折现是违法的，不能免除单位缴社保义务。你可以申请仲裁，要求单位支付工伤十级的三个“一次性”（伤残补助金、医疗补助金、就业补助金），以及停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费。如果因为没缴社保导致你医疗费无法报销，这部分损失也要单位赔。另外，如果以此为由解除合同，还能主张经济补偿。记得收集工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资流水等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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