17的时候生了孩子后来分开了四五年了男方现在找我要抚养费我可以不给吗
您好,根据《民法典》规定,父母对未成年子女有抚养义务,无论是否共同生活。如果孩子未成年,您作为母亲有义务支付抚养费。如果男方提出要求,您应当支付。若您经济困难,可以协商降低抚养费数额,但不能完全拒绝支付。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-29 21:19:46 回复
一般情况下,你不能不给抚养费。
抚养子女是父母的法定义务,并不会因为父母双方是否存在婚姻关系或者是否共同生活而改变。虽然你在17岁生育孩子时属于未成年人,但当孩子出生后,你作为孩子的母亲,就对孩子负有抚养的责任。
在你和孩子父亲分开后,无论孩子跟随哪一方生活,另一方都应当支付抚养费,以保障孩子的生活和成长所需。现在男方找你要抚养费,从法律层面来说,你是有义务支付的。
不过,考虑到你生育孩子时是未成年人,在确定抚养费数额时,法院会综合考虑你的实际情况,比如你的经济收入、生活状况等因素,来确定一个合理的抚养费金额。
如果你们对抚养费的数额、支付方式等存在争议,可以先尝试协商解决;若协商不成,男方可能会通过向法院起诉的方式来主张抚养费,届时法院会根据具体情况进行判决。
专业解答没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
专业解答劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
专业解答劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
专业解答若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
专业解答劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
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