事故赔偿中的误工费每日金额是好多

1.误工费每日金额依具体情况而定。能证明近三年平均收入，按近三年平均收入除以误工天数算。
2.无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地同行业或相近行业职工平均工资算。
3.误工时间以医生休假证明为准。
4.有固定工作，可让单位开扣发工资证明明确每日损失；无固定收入，按上述规则确定赔偿金额。

结论：
误工费每日金额确定方式多样，能证明近三年平均收入状况的按此计算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，误工时间以医生开具的休假证明确定。

法律解析：
在法律规定中，误工费的计算有明确规则。当伤者能证明自己最近三年的平均收入状况时，误工费每日金额就依据此平均收入除以误工天数得出。若不能提供这方面证据，为保障伤者权益，会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算每日金额。误工时间则以医生开具的休假证明为准。对于有固定工作的伤者，单位出具的误工期间扣发工资证明可明确每日误工损失；无固定收入的伤者，按上述规则确定赔偿金额。如果您在误工费计算等方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

1.误工费每日金额要依具体情况来定。若能证明近三年平均收入状况，就用近三年平均收入除以误工天数得出每日金额；若无法举证，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。误工时间以医生开具的休假证明为准。
2.解决措施建议如下：有固定工作的伤者，应及时让单位出具误工期间扣发工资的证明，以明确每日误工损失。无固定收入者，要积极收集能反映自身收入情况的证据，按照上述规则确定合理的每日赔偿金额。这样能更准确合理地确定误工费每日金额，保障自身权益。

法律分析：
（1）误工费每日金额确定方式多样。若能证明最近三年平均收入状况，按其最近三年平均收入除以误工天数计算。举例来说，其近三年年均收入较高，算出的每日误工费也会相应多一些。
（2）若无法举证近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资确定每日金额。比如某类新兴行业平均工资较高，那该行业从业者在此情况下误工费也会高。
（3）误工时间以医生开具的休假证明为准。
（4）有固定工作者，可让单位出具误工期间扣发工资的证明明确每日误工损失；无固定收入则按上述规则确定赔偿金额。

提醒：确定误工费时需保留好收入证明、休假证明等材料，不同案件情况有差异，建议咨询专业人士分析。

（一）能证明最近三年平均收入状况的，误工费每日金额按最近三年平均收入除以误工天数算。
（二）无法举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资确定每日金额。
（三）以医生开具的休假证明确定误工时间。
（四）伤者有固定工作，由单位出具误工期间扣发工资的证明明确每日误工损失；无固定收入则按上述规则确定每日赔偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中因误工减少的收入即误工费，其计算方式可参考上述规则。