工伤赔偿款是否可算作遗产

工伤赔偿款不算作遗产。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而工伤赔偿款有特定人身属性，是对伤者及其亲属的补偿和抚慰，不属于死者生前财产。

工伤赔偿款中的医疗费用、停工留薪期工资等是给工伤职工用于治疗、康复和生活保障。若职工因工伤死亡，丧葬补助金用于丧葬支出，供养亲属抚恤金补偿依靠职工生前提供主要生活来源的亲属，一次性工亡补助金赔偿其近亲属，都有各自用途，并非遗产。

为避免工伤赔偿款分配纠纷，相关人员应明确款项性质和用途。企业要规范工伤赔偿流程，明确告知各款项归属。家属间可提前沟通，按法律规定和实际情况合理分配。

法律分析：
（1）遗产的定义明确为自然人死亡时遗留的个人合法财产。而工伤赔偿款具有特定人身属性，它是职工因工受伤或患职业病后获得的补偿。
（2）对于工伤职工本人获得的赔偿款，像医疗费用、停工留薪期工资等，是用于其治疗、康复及生活保障，是给予本人的，并非死亡时遗留财产。
（3）若职工因工伤死亡，其丧葬补助金用于丧葬支出，供养亲属抚恤金是对相关亲属生活来源补偿，一次性工亡补助金是对近亲属赔偿，这些都不属于死者生前财产，所以工伤赔偿款不算遗产。

提醒：
在处理工伤赔偿款分配问题时，要明确其不属于遗产不能按遗产继承规则分配，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析。

（一）明确工伤赔偿款性质：要认识到工伤赔偿款具有特定人身属性，是对伤者本人及其亲属的补偿和抚慰，不是死者生前的个人合法财产。
（二）区分赔偿款项用途：像医疗费用、停工留薪期工资等是给工伤职工本人用于治疗、康复和生活保障；若职工因工伤死亡，丧葬补助金用于丧葬支出，供养亲属抚恤金补偿依靠因工死亡职工生活的亲属，一次性工亡补助金赔偿近亲属。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。工伤赔偿款并非自然人死亡时遗留的财产，所以不算作遗产。

1.工伤赔偿款不算遗产。遗产是自然人去世时留下的个人合法财产，而工伤赔偿款是职工因工受伤或患职业病的补偿，有特定人身属性，是给伤者及其亲属的抚慰。
2.工伤赔偿款用途明确，如给职工治疗、康复和保障生活。职工因工伤死亡，相关补助也各有用途，不是死者生前财产，所以不属于遗产。

结论：
工伤赔偿款不算作遗产。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。工伤赔偿款具有特定人身属性，是职工因工受伤或患职业病后获得的补偿，用于伤者本人及其亲属。其中，职工受伤时的医疗费用、停工留薪期工资等是给予本人治疗、康复和生活保障；职工因工伤死亡后，丧葬补助金用于丧葬支出，供养亲属抚恤金补偿依靠职工生前提供主要生活来源的亲属，一次性工亡补助金赔偿近亲属。这些都不是死者生前财产，所以不属于遗产。如果在工伤赔偿款分配等方面存在疑问或遇到法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。