工伤死亡获赔当中有没有精神损失费

工伤死亡赔偿通常没有精神损失费。工伤赔偿适用无过错责任原则，赔偿项目法定，精神损失费不在其中。职工因工伤死亡，其近亲属能从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

不过，若因第三人侵权导致工伤死亡，近亲属可在侵权之诉中主张精神损害赔偿。

解决措施和建议如下：
1.企业应依法为职工缴纳工伤保险，降低工伤风险。
2.职工近亲属遭遇工伤死亡情况，要及时了解赔偿政策和流程，维护自身权益。
3.若涉及第三人侵权，可咨询专业律师，通过法律途径主张精神损害赔偿。

法律分析：
（1）工伤死亡赔偿不包含精神损失费。职工因工伤死亡，近亲属能从工伤保险基金获得三项赔偿：丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给由其生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（2）工伤赔偿遵循无过错责任原则，赔偿项目法定，精神损失费不在其中。不过，若因第三人侵权造成工伤死亡，近亲属在侵权诉讼中可以主张精神损害赔偿。
提醒：
工伤赔偿项目明确，若遇到工伤死亡情况要严格按法定项目申请赔偿。如涉及第三人侵权，可考虑在侵权之诉中主张精神损害赔偿，建议咨询律师进一步分析。

（一）了解工伤死亡赔偿构成。职工工伤死亡，近亲属可获三项赔偿，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资×6；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20。
（二）明确工伤赔偿原则。工伤赔偿采用无过错责任原则，赔偿项目法定，不包含精神损失费。
（三）特殊情况处理。若因第三人侵权致工伤死亡，近亲属可在侵权之诉中主张精神损害赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

1.工伤死亡赔偿无精神损失费。职工因工伤死亡，近亲属可获三项赔偿：含6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金；按比例给依靠工亡职工生活的无劳动能力亲属的供养亲属抚恤金；以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。
2.工伤赔偿适用无过错责任，赔偿项目法定，精神损失费不在其中。
3.因第三人侵权致工伤死亡，近亲属可在侵权诉讼中主张精神损害赔偿。

结论：
工伤死亡赔偿中通常没有精神损失费，但因第三人侵权导致工伤死亡的，近亲属在侵权之诉中可主张精神损害赔偿。
法律解析：
工伤赔偿适用无过错责任原则，赔偿项目是法定的。职工因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，精神损失费不在工伤赔偿范围内。不过，如果是因第三人侵权导致工伤死亡，近亲属在侵权之诉里可以主张精神损害赔偿。如果遇到工伤死亡赔偿相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。