没工作的人离婚后是否需付抚养费

（一）暂时没工作时，可主动与对方沟通，协商适当降低抚养费数额或者暂缓支付抚养费，协商一致后签订书面协议。
（二）若协商不成，等待法院判决，法院会综合子女实际需要、当地生活水平等因素确定抚养费。
（三）即使没工作，若有房屋租金、投资收益等其他收入来源，仍要支付抚养费。
（四）若确实无收入，可能需要用财物折抵抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.离婚后，没工作的人也可能要付抚养费，抚养子女是父母的法定义务，不会因没工作免除。
2.暂时没工作，可和对方协商降低抚养费或暂缓支付，协商一致要签协议。
3.协商不成由法院判决，法院会结合子女需求、当地生活水平等确定数额。
4.没工作不代表没支付能力，有其他收入仍需支付，无收入可用财物折抵。没工作不是不支付的法定理由，确定数额时可作考量。

结论：
没工作的人离婚后仍可能需付抚养费，没工作不是不支付抚养费的法定理由。
法律解析：
抚养子女是父母的法定义务，该义务不会因没工作而免除。若暂时没工作，可与对方协商适当降低抚养费数额或暂缓支付，并签订协议明确。若协商不成，则由法院判决，法院会综合子女实际需要、当地生活水平等确定抚养费。没工作不意味着无支付能力，若有房屋租金、投资收益等其他收入来源，仍需支付抚养费。即便无收入，也可用财物折抵。不过没工作这一情况在确定抚养费数额时可作为考量因素。如果在抚养费问题上遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。

没工作的人离婚后仍需承担抚养费支付义务，抚养子女是父母法定义务，不能因没工作而免除。
1.若暂时没工作，可与对方协商适当降低抚养费数额或暂缓支付，并签订协议明确。若协商不成，由法院根据子女实际需要、当地生活水平等综合判定。
2.没工作不意味着无支付能力，有房屋租金、投资收益等其他收入来源，仍需支付抚养费。
3.即便无收入，也可用财物折抵抚养费。

没工作不能成为不支付抚养费的法定理由，只是确定数额时的考量因素。建议没工作一方积极与对方沟通协商，同时尽快寻找工作，保障子女权益。

法律分析：
（1）抚养子女是父母的法定义务，不会因为没工作而免除支付抚养费的责任。
（2）若暂时没工作，可与对方协商适当降低抚养费数额或暂缓支付，并签订协议明确。
（3）协商不成时由法院判决，法院会综合子女实际需要、当地生活水平等确定抚养费。
（4）没工作不意味着无支付能力，有其他收入来源如房屋租金、投资收益等，仍需支付抚养费。
（5）即便无收入，也可能以财物折抵抚养费，没工作只是确定数额时的考量因素。

提醒：没工作者离婚涉及抚养费问题时，应积极协商，如实向法院说明情况。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。