没有工作时，孩子抚养费应怎样去给

（一）无工作时先与对方协商抚养费数额，如果达不成一致就由法院来根据各种因素判断。
（二）法院判决时，会参考当年总收入或同行业平均收入来确定抚养费。无固定收入的，按20%-30%比例给；负担两个以上孩子抚养费的，比例可提但一般不超月总收入50%。
（三）没有任何收入的，用财物折抵抚养费，等有工作和收入了，再正常支付。
（四）孩子在必要时能向父母任何一方提出增加抚养费的合理要求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.没工作也得支付孩子抚养费。没工作时，先由双方商量抚养费数额，商量不成法院会综合判定。
2.判定时通常参考当年总收入或同行业平均收入。没固定收入的，按20%-30%比例给；养两个以上孩子，比例可提但不超月总收入50%。
3.确实没收入，可用财物折抵。有收入后，正常支付。
4.必要时，孩子可要求增加抚养费。

结论：
即便没有工作，支付孩子抚养费的义务也不能免除，数额可先协商，协商不成时法院综合判定，无收入可用财物折抵，后续有收入应正常支付，子女必要时可提合理增额要求。
法律解析：
抚养子女是父母的法定义务，不会因有无工作而改变。当无工作时，双方可先自行协商抚养费数额；若无法协商一致，法院判定时，对于无固定收入者，会参考当年总收入或同行业平均收入，通常按20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例适当提高但不超月总收入50%。确实无收入的，可以财物折抵抚养费，有收入后，则恢复正常支付。并且在子女有必要时，可向父母一方提出增加抚养费数额的合理要求。若你在抚养费相关问题上还有疑惑，可向专业法律人士详细咨询。

1.没有工作也需承担支付孩子抚养费的义务。当无工作时，先由双方协商抚养费数额；若协商不成，法院会综合多方面因素判定。
2.判定抚养费数额时一般会参考当年总收入或同行业平均收入。无固定收入的按20%-30%比例给付；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超月总收入50%。
3.若的确无收入，可用财物折抵子女抚育费。有工作和收入后，就需按正常方式支付。
4.子女在必要情况下，可向父母任何一方提出超协议或判决原定数额的合理要求。

建议双方尽量协商确定抚养费数额，避免矛盾。若协商无果，应积极配合法院，提供准确的收入等信息。有收入能力时，要及时正常支付抚养费，保障孩子权益。

法律分析：
（1）即使没有工作，支付孩子抚养费的义务也不能免除。在无工作情况下，抚养费数额可先由双方协商确定。
（2）若协商不成，法院判定时会综合多种因素，通常参考当年总收入或同行业平均收入。对于无固定收入者，抚育费按当年总收入或同行业平均收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。
（3）确实无收入时，可用财物折抵子女抚育费。待有工作和收入后，需按正常方式支付。
（4）子女在必要时，可向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

提醒：确定抚养费数额时要如实告知收入情况，避免后续纠纷。若情况复杂，建议咨询以获取更精准分析。