你好:这个要根据双方的具体情况以及小孩的大小等等情况进行判断。
2026-06-22 18:39:22 回复
孩子多大了?孩子抚养争执不下,需要按有利于孩子成长原则处理,
2026-06-22 11:37:01 回复
离婚案件中,法院会综合考虑多方面因素来判断孩子抚养权归属,包括双方的经济条件、生活环境、教育能力等。女方目前没有工作和住房,这可能会影响她在抚养孩子方面的条件。男方如果经济条件较好,有稳定的工作和住房,那么在争取孩子抚养权方面可能会更有优势。不过,法院也会考虑孩子的意愿和生活习惯等因素。建议男方积极准备相关证据,如收入证明、住房情况等,以证明自己有能力为孩子提供更好的生活和教育环境。同时,也可以尝试与女方协商,争取达成一致意见。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-22 11:08:29 回复
老婆要和我离婚,要抢小孩,女方没有房,现在工作也辞职了,要带小孩会去,小孩要跟她,男方胜诉的机率大嘛
2026-06-22 11:00:35 回复专业解答股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利,将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物,通常不构成该罪;若有利用职务之便侵占单位财物行为,则可能构成。
专业解答本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定,存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则,确保各参与方独立竞争,以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。
专业解答股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占,需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,就可能构成职务侵占;若未利用职务便利,或不符合数额标准等条件,则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。
专业解答公司章程财产分配需遵循法定与约定规则。若章程无特别约定,按股东出资比例分配公司剩余财产;若有约定,则依约定执行,如按特定份额、贡献等方式分配。分配前要先清偿公司债务,以保障债权人权益。
专业解答股东家属本身非公司法律主体,但在一定情形下可参与公司经营。若公司章程无禁止,股东家属可受聘成员工,如担任行政、财务岗,依劳动合同履职,有专业能力还能为公司带来积极作用。若涉及关联交易等可能损害公司利益的情况,需按规定履行程序,擅自为之相关人员担责,关键看章程规定与是否合规。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多婚姻家庭资讯