(一)若在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担较多义务,离婚时可向对方请求补偿,先和对方协商补偿办法,协商不成由法院判决。
(二)离婚时若生活困难,如依靠个人和分得财产无法维持当地基本生活水平,有负担能力的对方应给予适当帮助,先协商帮助办法,协商不成由法院判决。
(三)若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚,无过错方可请求损害赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
1.没工作离婚补偿分情况。若为家庭付出多,如照顾孩子、老人、协助对方工作,离婚时可向对方请求补偿,补偿办法先协商,协商不成法院判。
2.离婚时若一方生活困难,有能力的另一方应给予帮助,办法先协商,协商不成法院判。生活困难指财产难维持当地基本生活。
3.对方有重婚等重大过错致离婚,无过错方可请求损害赔偿。
结论:
没工作离婚时可能获得补偿。负担较多家庭义务、生活困难或对方有重大过错导致离婚这几种情况下,可分别获得相应补偿或赔偿。
法律解析:
根据《中华人民共和国民法典》规定,一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务,离婚时有权向另一方请求补偿。若离婚时一方生活困难,有负担能力的另一方应给予适当帮助。并且,若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚,无过错方有权请求损害赔偿。具体补偿或赔偿办法先由双方协议,协议不成则由法院判决。若你在离婚补偿方面存在疑问,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
没工作离婚时能否获得补偿要视具体情形而定。若一方在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担较多义务,离婚时可向对方请求补偿,对方应给予补偿,补偿办法先由双方协商,协商不成则由法院判决。
若离婚时一方生活困难,如依靠个人财产和离婚分得财产无法维持当地基本生活水平,有负担能力的另一方应给予适当帮助,办法同样先协商,协商不成由法院判决。另外,若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等重大过错导致离婚,无过错方有权请求损害赔偿。
建议在面对离婚补偿问题时,双方应积极协商,以和平方式解决。若协商无果,可收集相关证据,向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身合法权益。
专业解答工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
专业解答企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
专业解答下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
专业解答申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
专业解答65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
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