前几天找地推帮我们店做宣传地推活动,当时说的是后期转化,他提10%,他们是同意的。 结果活动开始,人员上了之后 他们不承认之前的10%,一定要20%, 我不同意给,现在他们失联了,承诺的后期转化已经推迟了5天,我们之间有协议的,他当时非要在上面写 如果我们店私下转化客户属于违约,要交违约金,他当时是不是就已经准备好这么做了?
这种情况确实比较棘手,不过别担心,我们可以通过合法途径解决。首先,既然你们之间有协议,那么这份协议就是解决问题的关键。协议上明确的条款,比如提成比例和违约责任等,都是有法律效力的。如果对方违反协议,擅自改变提成比例并且失联,这属于违约行为。你可以先尝试通过电话、短信或者邮件等方式联系对方,要求对方按照协议履行义务。如果对方仍然不配合,你可以考虑向法院提起诉讼,要求对方承担违约责任,并且赔偿你因为延迟转化造成的损失。在诉讼过程中,协议就是你最重要的证据。其他方面,要注意保存好和对方沟通的所有记录,包括聊天记录、邮件等,这些都可以作为辅助证据。再次强调,遇到这种问题,一定要保持冷静,通过合法途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-23 11:15:06 回复专业解答公司重组不影响其作为诉讼主体的资格,若对方公司诉求合法且证据充分,仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举,与诉讼权利无直接关联。不过,重组时诉讼会对进程有一定影响,如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据,涉及纠纷建议咨询专业律师。
专业解答公司重组裁员,老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件,老员工应获得相应经济补偿;若裁员不合法,老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。
专业解答债务重组中利息是否计入重组收益,取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步,减少的利息部分可计入重组收益;若仅是正常约定利息按重组协议履行,未发生债务豁免等情况,利息通常不计入重组收益。
专业解答负债是否归属于资产组需视情况而定。通常资产组账面价值只考虑可直接归属于、可合理且一致分摊至该资产组的资产,不包括已确认负债。但如果不考虑负债就无法确定资产组可收回金额,那么该负债应归属于资产组,参与资产组减值测试等相关计算。
专业解答工作15年公司重组若不给补偿,劳动者可先与公司协商解决,明确指出公司应依法支付经济补偿。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉,也能提起劳动仲裁,运用法律途径来维护自身权益,要求公司按照相关规定给予应有的经济补偿。
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