俩孩子的抚养费到底应该怎样支付

（一）确定抚养费数额时，要综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。
（二）支付方式方面，有条件的可一次性给付，暂时不具备条件的，按月或定期给付。
（三）有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之五十以下比例给付；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入并按上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。
（四）抚养费应定期支付到子女满十八周岁，十六周岁以上不满十八周岁且以劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的，父母可停止支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费支付要综合考虑孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。支付方式有定期和一次性两种，条件允许可一次性给，不允许则按月或定期给。
2.有固定收入者，抚养费一般按每月总收入的五成以下给；无固定收入者，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例定。特殊情况可调整。
3.抚养费应定期支付到孩子年满十八周岁。若孩子十六到十八周岁以劳动收入维持一般生活，父母可停付。

结论：
抚养费支付要综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平，支付方式有定期和一次性给付两种，有固定收入和无固定收入的给付比例有相应规定，支付期限一般至子女满十八周岁。
法律解析：
抚养费的确定遵循一定规则，既要保障子女的实际生活需求，又要结合父母的经济状况和当地生活水平。支付方式灵活，有条件的可一次性付清，条件不允许的可定期支付。对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的一定比例支付，无固定收入的则参照相关标准确定。支付期限原则上到子女成年，但十六周岁以上不满十八周岁且能以劳动维持当地一般生活水平的，父母可停止支付。这一系列规定旨在平衡各方权益，保障子女健康成长。如果在抚养费支付方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.抚养费支付需综合考量子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。支付方式灵活，有条件可一次性给付，暂不具备条件则可按月或定期给付。
2.抚养费数额确定有标准，有固定收入的，一般按其月总收入的百分之五十以下比例给付；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
3.抚养费支付期限通常至子女满十八周岁。但十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。

建议父母在确定抚养费时，充分沟通协商，以保障子女权益为首要原则。若有争议，可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）抚养费的确定需综合多方面因素，包括子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平，这确保了抚养费数额合理，能满足孩子成长需求。
（2）支付方式分为定期给付和一次性给付，有条件的可一次性付清，暂时不具备条件则按月或定期支付，给予了不同经济状况家庭灵活选择的空间。
（3）对于抚养费的比例，有固定收入的按一定比例，无固定收入参照总收入或行业平均收入确定，特殊情况可调整，体现了法律规定的灵活性和公平性。
（4）抚养费支付期限一般到子女十八周岁，十六周岁以上以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的，父母可停付，考虑到了不同年龄段孩子的实际情况。

提醒：
抚养费确定和支付情况复杂，不同家庭情况不同，建议咨询专业人士分析。