老板对于送货出车祸临时工有无责任

老板对送货出车祸的临时工一般需承担责任。临时工送货属执行工作任务，符合提供劳务者受害责任规定，老板作为接受劳务方理应担责。

若事故由第三人导致，临时工既可以向第三人索赔，也能要求老板补偿，老板补偿后可向第三人追偿。若临时工存在故意或重大过失，应减轻老板责任。要是车祸中临时工负主要或全部责任，老板责任会相应减轻，但仍可能需给予一定补偿。

为妥善解决此类问题，可按以下步骤操作：
1.及时申请工伤认定，明确事故性质和责任。
2.双方就赔偿事宜进行协商，争取达成一致。
3.若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决纠纷。

法律分析：
（1）老板对送货出车祸的临时工一般需承担责任。临时工在执行送货工作时出车祸，属于提供劳务者受害责任范畴，老板作为接受劳务一方应担责。
（2）若损害由第三人造成，临时工有索赔选择权，既可以向第三人索赔，也能要求老板补偿。老板补偿后可向第三人追偿。
（3）临时工若对损害有故意或重大过失，老板责任可减轻。
（4）车祸中临时工负主要或全部责任，老板责任可能减轻，但仍可能要给予一定补偿。建议按先申请工伤认定，后协商赔偿，协商不成通过劳动仲裁或诉讼的流程处理。

提醒：
不同车祸情况责任认定有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若临时工送货出车祸，老板通常有责任。因这符合提供劳务者受害责任规定，老板作为接受劳务方要担责，老板需关注事故情况，积极承担相应责任。
（二）若事故由第三人造成，临时工可向第三人索赔，也能要求老板补偿，老板补偿后可向第三人追偿。老板遇到这种情况，要及时了解相关情况，确定后续处理方式。
（三）若临时工对损害有故意或重大过失，老板责任可减轻。老板需收集相关证据证明临时工存在故意或重大过失。
（四）若车祸中临时工负主要或全部责任，老板责任可能减轻，但仍可能需补偿。老板可与临时工协商补偿事宜。
（五）建议先申请工伤认定，再协商赔偿，协商不成通过劳动仲裁或诉讼解决。老板应配合相关认定和处理流程。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.送货出车祸的临时工，老板一般需担责。临时工在工作中出车祸，老板作为接受劳务方，要按规定负责。
2.若事故由第三人导致，临时工可向第三人索赔，也能让老板补偿，老板补偿后可向第三人追偿。
3.临时工有故意或重大过失，可减轻老板责任。临时工负主责或全责，老板责任或减轻，但仍可能补偿。
4.建议先申请工伤认定，再协商赔偿，协商不成可仲裁或诉讼。

结论：
老板对于送货出车祸的临时工通常负有责任，若事故由第三人造成或临时工有过错会有不同责任承担情况。
法律解析：
根据《民法典》中有关提供劳务者受害责任的规定，临时工因执行送货工作任务出车祸，老板作为接受劳务一方要承担责任。若损害是第三人造成的，临时工可向第三人索赔，也能要求老板补偿，老板补偿后可向第三人追偿。当临时工对损害发生存在故意或重大过失时，可减轻老板的责任。如果车祸中临时工负主要或全部责任，老板责任可能减轻，但大概率仍需承担一定补偿责任。遇到此类情况，建议先申请工伤认定，再进行赔偿协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。若您在这方面遇到问题，不清楚自己的权益和应对方法，可向专业法律人士包括我进行咨询，以维护自身合法权益。