开公司车撞死人，公司是否要进行赔偿

开公司车撞死人，公司是否赔偿需依具体情况判断。一般员工履行职务行为发生事故致人死亡，公司要承担赔偿责任，这是基于用人单位对工作人员执行工作任务造成他人损害担责的规定。

若员工擅自使用公司车辆，并非执行工作任务，公司通常不用担责，由员工自行赔偿。若事故中员工存在故意或重大过失，公司担责后可向员工追偿。

解决措施与建议如下：
1.公司应完善车辆管理制度，明确使用规范和审批流程，防止员工擅自用车。
2.加强对员工的安全教育，提高安全意识，减少事故发生。
3.若发生事故，公司和员工要积极配合调查，妥善处理赔偿事宜。

法律分析：
（1）通常开公司车撞死人，若员工是在履行职务行为时造成他人死亡，依规定用人单位需承担侵权责任，即公司要进行赔偿。
（2）公司承担赔偿是有前提条件的，必须是员工在执行工作任务期间肇事。若员工擅自使用公司车辆，并非执行工作任务，这种情况下公司通常无需担责，由员工自行赔偿。
（3）若事故中员工存在故意或重大过失情形，公司在承担责任后，有权利向员工进行追偿。

提醒：
员工要明确使用公司车辆范围，并非工作任务时别擅自动用。若员工有重大过错，公司会追偿。遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。

（一）员工履行职务行为撞死人，公司应承担赔偿责任。员工应及时与公司沟通，让公司介入处理赔偿事宜。
（二）若员工擅自使用公司车辆发生事故，员工自行承担赔偿责任，应积极与受害者家属协商赔偿，避免法律纠纷。
（三）若员工存在故意或重大过失，公司赔偿后会追偿，员工要做好承担部分赔偿的准备。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.开公司车撞死人，通常公司要赔偿。员工履行职务时发生事故致人死亡，用人单位需担侵权责任。
2.公司担责前提是员工在执行工作任务期间。若员工擅自用车，非执行任务，公司一般不担责，由员工自赔。
3.若事故中员工有故意或重大过失，公司赔偿后可向员工追偿。

结论：
开公司车撞死人，一般公司赔偿；若员工擅自用车，非执行工作任务，公司通常不担责；若员工有故意或重大过失，公司担责后可追偿。

法律解析：
依据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以员工在履行职务行为时开车撞死人，公司需进行赔偿，但前提是在执行工作任务期间。若员工擅自使用公司车辆，不在工作任务范畴，公司一般不用承担赔偿责任，由员工自行赔偿。另外，若员工在事故中有故意或者重大过失的情况，公司在赔偿后可向该员工追偿。如果遇到此类复杂法律情况，难以判断责任归属，建议及时向专业法律人士咨询。