公司更改劳动合同增加属于定期轮换岗位及地点，想咨询一下，如签字了是否公司可以调整工作地点（城市）?

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的变更需要双方协商一致，并采用书面形式。如果劳动合同中明确约定了岗位和工作地点，且您签字同意了增加定期轮换岗位及地点的条款，那么公司在符合合同约定的情况下可以调整您的工作地点。但调整工作地点应当合理，且不违反法律、法规的规定，同时要保障您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果劳动合同中明确约定了定期轮换岗位及地点，且你签字认可了，那么从法律角度讲，公司是有权按照合同约定调整工作地点的。不过，公司调整工作地点时，也应当遵循合理性原则，比如考虑员工的通勤成本、生活便利性等因素。如果调整地点给员工带来较大不便，员工可以与公司协商，寻求合理的解决方案，比如公司提供一定的交通补贴或者调整轮换周期等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。