公司单方面增加工作量，员工不同意就让其自愿离职，属于强迫吗?

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得强迫劳动者加班，也不得以增加工作量为由迫使员工离职。如果公司单方面增加工作量，员工不同意就让其自愿离职，这样的行为属于变相强迫，违反了劳动法规定。员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司单方面增加工作量，员工不同意就让其自愿离职，这种行为是不合理的。根据法律规定，劳动合同的变更需要双方协商一致。公司不能单方面强制员工接受增加的工作量，否则可能构成违法解除劳动合同。如果遇到这种情况，员工可以先与公司进行沟通协商，争取合理的解决方案。如果协商不成，员工可以收集相关证据，如工作量增加的证明、与公司的沟通记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。