私人公司员工挪用公款21万判几个月

1.私人公司员工挪用资金，不构成挪用公款罪，而是挪用资金罪。
2.挪用资金21万通常属于数额较大。
3.公司等单位工作人员，利用职务便利挪用资金，有三种情形会被处三年以下有期徒刑或拘役，一是数额较大超三月未还，二是未超三月但数额大且用于营利，三是用于非法活动。
4.挪用21万一般在此量刑幅度，具体判多久要结合退还情况、挪用时间等判定。

结论：
私人公司员工挪用资金21万按挪用资金罪论处，属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，具体量刑结合多种情节判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，存在数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动这几种情形的，构成挪用资金罪。挪用资金21万属于数额较大的范畴，通常会在三年以下有期徒刑或拘役的幅度内量刑。不过，最终的量刑要综合考虑是否退还资金、挪用时间等情节。如果遇到涉及挪用资金罪相关的法律问题，比如不确定行为是否构成犯罪、对量刑有疑问等，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

私人公司员工挪用资金不构成挪用公款罪，而是构成挪用资金罪。挪用21万一般属于数额较大情形。依据相关法律，公司等单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，数额较大、超过三个月未还，或未超三个月但数额较大、用于营利或非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役。挪用21万通常会在此量刑幅度内。

解决措施和建议如下：
1.对于公司，应完善内部财务管理制度，加强资金监管与审计，定期核查账目，防止类似情况发生。
2.员工要增强法律意识，了解挪用资金的法律后果，杜绝此类违法行为。
3.若发生挪用资金情况，公司应及时报警，配合司法机关调查。同时积极追讨被挪用资金，减少损失。

法律分析：
（1）私人公司员工挪用资金与挪用公款不同，适用挪用资金罪。挪用资金21万一般属于数额较大的范畴。
（2）依据法律，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，存在三种情形会被追究责任。一是数额较大、超过三个月未还；二是虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动；三是进行非法活动。符合这些情形的，处三年以下有期徒刑或拘役。
（3）挪用资金21万通常在此量刑幅度内，但具体的判刑时长要结合是否退还资金、挪用时间等情节来综合判定。

提醒：
私人公司员工应遵守法律，不可挪用单位资金。若涉及此类案件，因情节不同量刑有别，建议咨询进一步分析。

（一）若发现私人公司员工挪用资金21万，公司可先内部调查，固定相关证据，如资金流向、账目记录等。
（二）与涉事员工沟通，要求其说明资金去向并尽快归还。若员工积极退还且挪用时间短、未造成严重后果，可考虑内部处理。
（三）若员工拒不退还或挪用情节严重，公司应及时向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。