公司竞业限制协议不履行也不解除的违约?

根据《劳动合同法》的规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果劳动者不履行也不解除竞业限制协议，用人单位可以要求劳动者继续履行竞业限制义务，并支付违约金。同时，用人单位也可以向劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼，要求劳动者承担违约责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果公司不履行也不解除竞业限制协议，这属于违约行为。首先，员工可以要求公司继续履行协议并支付相应的竞业限制补偿金。如果公司拒绝履行，员工可以收集相关证据，如协议文本、沟通记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付补偿金并承担违约责任。其他方面，如果员工因此遭受损失，还可以要求公司赔偿。再次，如果仲裁结果不满意，员工可以向法院提起诉讼。最后，建议在处理此类问题时，保持沟通，争取协商解决，以减少不必要的纠纷和损失，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。