每月七千工资，应支付多少抚养费

（一）在确定抚养费数额时，先参考固定收入的一定比例。有固定收入，正常情况下按每月总收入的百分之二十至三十给付，像每月工资七千，抚养费就在一千四百到二千一百。

（二）若要负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的百分之五十，每月工资七千时最多给三千五百。

（三）综合考虑子女实际需要和当地生活水平。若子女有重大医疗、教育支出等特殊情况，抚养费可能突破上述比例；若支付方有特殊困难，可适当降低比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

1.抚养费数额要综合多方面因素来确定。有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%给。比如月工资七千，抚养费约在一千四百到二千一百。
2.若要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%，也就是最多三千五百。
3.这不是绝对标准，法院会结合子女实际需要和当地生活水平等判断。若子女有特殊支出或支付方有困难，可调整比例。

结论：
抚养费数额不是固定的，有固定收入的通常按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但不超百分之五十，不过会结合子女实际需要、当地生活水平等因素综合确定。
法律解析：
根据法律规定，抚养费数额的确定要综合考量多方面因素。有固定收入时，按收入比例确定抚养费是常见方式，像每月工资七千，抚养费大致在一千四百到二千一百。若负担两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。然而，这只是参考标准，法院会结合子女实际需要、当地生活水平等确定具体数额。若子女有重大医疗、教育支出等特殊情况，抚养费可能突破上述比例；若支付方有特殊困难，也可适当降低比例。如果在抚养费数额确定方面存在疑问或纠纷，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

抚养费数额确实需综合多因素确定。有固定收入者，通常按其月总收入的百分之二十至三十给付，如每月工资七千，抚养费大致在一千四百到二千一百。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十，也就是最多三千五百。

1.这并非绝对标准，法院会结合子女实际需要、当地生活水平等确定。若子女面临重大医疗、教育支出等特殊情况，抚养费可能突破上述比例。
2.若支付方有特殊困难，也可适当降低比例。

解决措施和建议：父母双方可先自行协商抚养费数额，参考上述比例并综合实际情况。若协商不成，可通过法律途径，由法院依据多方面因素公正判决。

法律分析：
（1）抚养费数额确定并非简单计算，有固定收入时，通常按其月总收入的20%-30%给付。如每月工资七千，抚养费在一千四百到二千一百。
（2）若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%，像月工资七千时最多三千五百。
（3）法院确定抚养费会综合多因素，如子女实际需要、当地生活水平等。子女有重大医疗、教育支出等特殊情况，可能突破比例；支付方有特殊困难，也可适当降低比例。

提醒：
抚养费确定需考虑多种实际情况，不同案情结果不同，建议咨询进一步分析。