易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。
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抚养权是指父母对其子女的一项人身权利,在司法实践中,抚养权问题通常围绕着离婚、非婚生子女等情况展开,以下为你详细介绍相关要点:
确定抚养权归属的基本原则
有利于子女身心健康 :法院在判决抚养权时,会综合考虑各种因素,以确保子女能够在一个良好的环境中成长,包括生活环境、教育资源、家庭氛围等。例如,如果一方有赌博、吸毒等不良嗜好,可能会被认为不利于子女的身心健康,从而在争取抚养权时处于不利地位。
保障子女的合法权益 :这是贯穿抚养权判定始终的重要原则。法院会充分考虑子女的意愿(尤其是对于年龄较大、有一定表达能力的子女),同时也会保障子女在物质和精神方面的需求得到满足。
不同年龄段子女抚养权的判定
两周岁以下的子女 :一般随母方生活。但母方有下列情形之一的,可随父方生活:
- 患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;
- 有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;
- 因其他原因,子女确无法随母方生活的。
两周岁以上未成年的子女 :父母双方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:
- 已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;
- 子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;
- 无其他子女,而另一方有其他子女的;
- 子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。
八周岁以上的未成年子女 :应考虑该子女的意见。因为八周岁以上的未成年人已经具备了一定的认知和判断能力,他们的意愿在抚养权判定中具有重要的参考价值。
抚养权的变更
变更条件 :一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持:
- 与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
- 与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
- 八周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;
- 有其他正当理由需要变更的。
变更方式 :可以通过协议变更和诉讼变更两种方式。如果双方能够就抚养权变更达成一致意见,可以签订变更抚养权协议;如果协商不成,则可以向法院提起诉讼,由法院判决是否变更抚养权。
非婚生子女的抚养权
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,在抚养权的判定上,同样遵循上述有利于子女身心健康和保障子女合法权益的原则。法院会根据具体情况,综合考虑双方的抚养能力、抚养条件等因素,来确定非婚生子女的抚养权归属。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
如果你能提供更具体的情况,例如涉及抚养权纠纷的具体背景、子女年龄等信息,我可以为你提供更有针对性的建议。
你好,抚养权分为三个年龄阶段,两岁以内原则上归母亲,2~8岁,8岁以上。
2026-05-28 15:19:40 回复
抚养权问题通常涉及离婚案件中子女的抚养问题。根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定,离婚后,父母对未成年子女仍有抚养、教育和保护的权利和义务。抚养权的确定,应以最有利于子女的身心健康为原则,考虑子女的年龄、意愿、双方父母的抚养能力和条件等因素。如果双方协商不成,可以由法院根据具体情况判决。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-28 11:58:23 回复专业解答建筑面积小于规划面积时,若差值在合理误差范围内,一般按实际面积结算价款;若超出合理误差范围,购房者可要求解除合同,开发商应返还已付购房款及利息;若购房者不解除合同,面积误差比绝对值在3%以内(含3%)部分的房价款由开发商返还,超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。
专业解答建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖,但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖,像一般的建筑设备租赁合同纠纷等,就不适用专属管辖规定,应依据一般管辖原则确定管辖法院。
专业解答施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同,项目结束合同终止,用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿,补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同,项目结束非法定解约理由,辞退属违法,需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形,单位辞退无需补偿。
专业解答工程合同可以由分公司签订。分公司虽不具备法人资格,但在总公司授权下可开展经营活动并签订合同。不过,分公司签订工程合同需有相应资质,且其民事责任最终由总公司承担。
专业解答工程合同争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼四种方式处理。协商是双方直接沟通解决;调解由第三方介入促成和解;仲裁需依据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议,由仲裁机构裁决;诉讼则是向法院起诉,由法院依法判决。
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