单位票据诈骗三十万量刑多少

1.单位票据诈骗三十万属数额巨大。
2.单位犯此罪，会对单位判处罚金，对直接负责主管和其他责任人，数额巨大的处五年到十年有期徒刑，并处五万到五十万罚金。
3.司法量刑会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等因素。有法定从轻情节，量刑或降低；情节恶劣，量刑或接近上限。

结论：
单位票据诈骗三十万属数额巨大，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金，具体量刑受多种因素影响。
法律解析：
依据法律，单位实施票据诈骗且数额达到三十万，被认定为数额巨大。此时单位要承担罚金责任，相关主管人员和责任人员会面临相应刑罚。不过在司法实践里，量刑并非固定不变。犯罪情节、悔罪表现以及是否退赃退赔等都会影响最终量刑。若存在法定从轻、减轻情节，量刑会适当降低；若情节恶劣，量刑则可能接近法定幅度上限。如果遇到单位票据诈骗相关的法律问题，或者想进一步了解此类案件的法律处理方式，可向专业法律人士咨询。

单位票据诈骗三十万属数额巨大，按法律单位犯此罪，会对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。

具体措施和建议如下：
1.司法机关量刑时应全面考量犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等因素，精准适用刑罚。
2.若单位存在法定从轻、减轻情节，如自首、立功等，应依法适当降低量刑。
3.若情节恶劣，如诈骗手段恶劣、造成严重后果等，量刑应接近法定幅度上限，以体现法律的威慑力。

法律分析：
（1）单位进行票据诈骗，数额三十万已达数额巨大标准。依据法律，单位犯此罪时，会对单位判处罚金。
（2）同时，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
（3）在司法实践中，量刑并非固定不变。会综合考虑犯罪情节，比如诈骗手段是否恶劣；悔罪表现，像是否真诚认罪；有无退赃退赔等情况。若存在法定从轻、减轻情节，量刑或许会适当降低；若情节恶劣，则量刑可能靠近法定幅度上限。

提醒：单位管理人员应严格遵守法律，避免参与票据诈骗。若涉及此类案件，因具体情况不同量刑有别，建议咨询专业分析。

（一）对于单位票据诈骗数额达三十万这种情况，单位本身会被判处罚金。
（二）单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，通常会被处五年以上十年以下有期徒刑，同时并处五万元以上五十万元以下罚金。
（三）相关人员可争取有好的悔罪表现，积极退赃退赔，若存在法定从轻、减轻情节，如自首、立功等，可向司法机关说明，争取量刑适当降低。
（四）若犯罪情节恶劣，比如多次实施诈骗、造成被害人重大损失等，可能会接近法定幅度上限量刑，所以要避免此类情况发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十四条规定，单位犯票据诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。