公司员工侵占公司财产85万会判几年

该员工侵占公司财产85万，已涉嫌职务侵占罪，且属数额较大情形，通常量刑在三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但最终量刑需结合具体情节判断。
1.法律明确规定了职务侵占罪不同数额对应的量刑标准，该员工侵占85万符合数额较大标准，这是量刑的基本依据。
2.最终量刑会受多种情节影响。若有自首情节，表明其主动认罪悔罪，可从轻处罚；有立功表现，为司法机关提供帮助，也会从轻或减轻处罚；积极退赃退赔，一定程度弥补公司损失，同样可能从轻处理。
建议公司及时收集相关证据，配合司法机关调查。员工应主动自首并积极退赃退赔，争取从轻处罚。

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产85万，此行为涉嫌职务侵占罪。按照法律规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”，该员工侵占金额符合这一标准。
（2）对于职务侵占罪，“数额较大”对应的量刑是处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。然而，最终量刑并非固定，需结合具体情节判断。
（3）若该员工存在自首、立功、退赃退赔等情况，可能会从轻或减轻处罚；反之，若存在恶劣情节，量刑可能会相对较重。

提醒：
公司发现员工侵占财产应及时收集证据维权，员工若涉罪应尽快自首退赔争取从轻处理，具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于公司而言，可积极收集该员工侵占财产的相关证据，如财务账目、交易记录等，为后续的法律程序做准备。
（二）可以与该员工沟通，要求其退还侵占的财产，若员工主动退还，在量刑时可能会作为从轻情节考虑。
（三）若员工有自首、立功等情节，公司可向司法机关如实反映情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司员工侵占85万公司财产，涉嫌职务侵占罪。
2.职务侵占量刑分档：数额较大（3万-100万），处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（100万以上），处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
3.此员工侵占85万属数额较大，一般判三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
4.最终量刑结合具体情节，如自首、立功、退赃退赔等可从轻或减轻。

结论：
公司员工侵占公司财产85万涉嫌职务侵占罪，通常量刑在三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑需结合具体情节判断。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”，该员工侵占85万，属于“数额较大”的范畴。职务侵占罪中，侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。但最终的量刑并非仅依据侵占数额，还会结合具体情节，像是否存在自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻情节。如果有这些情节，量刑可能会有所不同。如果您或身边的人遇到了类似的法律问题，涉及职务侵占罪相关事宜，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准和详细的法律建议。