个人伤残获赔款项到底该由谁来支付

1.个人伤残获赔款项支付主体依不同情形而定。工伤致伤残时，若用人单位缴纳工伤保险费，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资福利等由用人单位支付；若未缴纳，用人单位支付全部工伤保险待遇。
2.因第三人侵权造成伤残，侵权人承担赔偿责任，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
3.在交通事故中受伤，先由保险公司在交强险和商业三者险责任限额内赔偿，不足部分由侵权人赔偿。

建议：劳动者入职时应确认用人单位是否缴纳工伤保险；遭遇侵权及时收集证据以便索赔；发生交通事故及时联系保险公司。

法律分析：
（1）工伤致伤残时，支付主体需看用人单位是否缴纳工伤保险费。若已缴纳，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资福利等由用人单位支付；若未缴纳，用人单位需支付全部工伤保险待遇。
（2）因第三人侵权造成伤残，赔偿责任由侵权人承担，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
（3）交通事故受伤的，先由保险公司在交强险和商业三者险责任限额内赔偿，超出部分由侵权人负责赔偿。

提醒：不同情形下伤残赔偿支付主体和项目有别，遇到伤残赔偿问题，建议及时咨询以确定自身权益和应得赔偿。

（一）工伤致伤残时，用人单位缴纳工伤保险费，要关注工伤保险基金支付的项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，同时了解用人单位需支付停工留薪期工资福利等；若用人单位未缴纳工伤保险费，及时要求用人单位支付全部工伤保险待遇。
（二）因第三人侵权造成伤残，收集好相关证据，向侵权人索赔医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。
（三）交通事故受伤，留意保险公司在交强险和商业三者险责任限额内的赔偿情况，不足部分向侵权人索赔。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.个人伤残获赔款项支付主体因情况而异。
2.工伤致伤残，单位缴工伤保险费的，医疗康复费等由保险基金付，停工工资等由单位付；单位未缴的，单位付全部待遇。
3.第三人侵权致伤残，侵权人担责，赔医疗费、误工费等。
4.交通事故受伤，先由保险公司在限额内赔，不足部分侵权人赔。

结论：
个人伤残获赔款项支付主体依不同情形而定，工伤由用人单位和工伤保险基金或用人单位支付，第三人侵权由侵权人赔偿，交通事故先由保险公司赔，不足部分由侵权人承担。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，在工伤情形下，若用人单位缴纳工伤保险费，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位支付停工留薪期工资福利等；若未缴纳，则由用人单位支付全部工伤保险待遇。因第三人侵权造成伤残，根据《中华人民共和国民法典》，侵权人需承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等赔偿责任。在交通事故中，按照规定先由保险公司在交强险和商业三者险责任限额内赔偿，不足部分由侵权人赔偿。

如果大家在个人伤残赔偿方面遇到复杂问题，或者对赔偿主体、赔偿项目有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。