前妻和现任抓头发会怎样?

你好，造成伤情进行鉴定了嘛

如果前妻和现任发生肢体冲突，如抓头发等行为，可能构成侵犯他人人身权利。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，此类行为可能会被处以警告、罚款或行政拘留等处罚。如果造成轻伤以上伤害，可能涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

双方抓头发属殴打他人，违反《治安管理处罚法》，可处拘留、罚款；致轻伤以上构成故意伤害罪。建议立即报警，保留伤情照片、医疗记录等证据，可主张医疗费、误工费等赔偿。

未满16岁签合同当天离职被扣工资：您未满16周岁属于童工。根据劳动合同法和禁止使用童工规定用人单位不得招用未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效。您可随时离开无需提前30日通知。合同约定的扣工资条款无效公司无权克扣您的工资。如果公司不发工资向劳动监察大队投诉（12333热线）要求返还全部工资。使用童工本身就是违法行为公司应受处罚。