不服劳动仲裁结果怎么办?

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条和第五十条规定，不服劳动仲裁结果，可按以下方式处理：

- 非终局裁决：若仲裁裁决不属于终局裁决，当事人应自收到仲裁裁决书之日起15日内向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
- 终局裁决：如果是终局裁决，劳动者不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向基层人民法院起诉。用人单位有证据证明裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等情形的，可自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被撤销后，当事人可自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

不服劳动仲裁裁决的救济途径：一、向法院起诉。收到仲裁裁决书15日内，不服的一方可向有管辖权的基层法院（用人单位所在地或劳动合同履行地）提起诉讼。起诉后仲裁裁决不生效，案件进入一审程序。二、申请撤销仲裁裁决。如果未在15日内起诉而对裁决已经生效，劳动者可以自收到裁决书30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决（限于程序违法或适用法律确有错误等情形）。三、执行阶段提异议。如果案件已进入强制执行阶段，可向执行法院提出执行异议（如发现新证据等）。劳动争议诉讼费仅10元/件，一审不服可上诉至中院。建议不要错过15日的起诉期限。

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