工伤鉴定找哪里

结论：
工伤鉴定包括工伤认定和劳动能力鉴定，二者申请主体、部门和条件不同。
法律解析：
工伤认定要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，若用人单位未在规定期限申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。劳动能力鉴定需在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。工伤鉴定流程和要求明确，关系到职工权益保障。若在工伤鉴定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.工伤鉴定包含劳动能力鉴定和工伤认定。工伤认定要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，若用人单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内申请。
2.劳动能力鉴定应在治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时开展。由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗资料。若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
3.建议用人单位及时为职工申请工伤认定，保障职工权益。工伤职工及其近亲属要留意申请时间，避免逾期。申请劳动能力鉴定时要准备好所需资料，确保流程顺利进行。

法律分析：
（1）工伤鉴定包含劳动能力鉴定和工伤认定。工伤认定要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。若用人单位未及时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定的1年内自行申请，保障了职工权益。
（2）劳动能力鉴定是在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时开展。由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，需提供工伤认定决定和医疗资料。
（3）若对鉴定结论有异议，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，为职工提供了救济途径。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定务必注意时间限制，不同情况申请主体不同，案情有别解决方案也不同，建议咨询以进一步分析。

（一）进行工伤认定，要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申请。
（二）劳动能力鉴定要在治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时开展。由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
（三）若对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.工伤鉴定分劳动能力鉴定和工伤认定。工伤认定要向用人单位所在地社保部门申请。若单位未按时申请，职工、近亲属或工会可在事故或确诊职业病1年内申请。
2.劳动能力鉴定在伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时做。由单位、职工或近亲属向市级鉴定委员会申请，需提供工伤认定决定和医疗资料。
3.对鉴定结果不服，可在15日内向省级鉴定委员会申请再次鉴定。