股东职务侵占20万会被判处多久刑罚

结论：
股东利用职务便利侵占公司20万财物构成职务侵占罪，大致会在三年以下量刑并处罚金。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占数额达6万元以上属数额较大。《刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。该股东侵占公司20万，已达到数额较大标准，构成职务侵占罪。不过，具体量刑会综合考量多种情节，像侵占手段、财物是否退还、有无自首立功等。若有退赔公司、取得谅解、自首等情节可从轻处罚，情节恶劣则会在法定幅度内从重处罚。若遇到类似法律问题或者还想了解更多关于职务侵占罪的法律知识，可随时向专业法律人士咨询以获取准确解答和建议。

股东利用职务便利侵占公司财物20万构成职务侵占罪，因相关司法解释规定职务侵占数额达6万元以上属数额较大，所以此行为已满足定罪标准。按照《刑法》，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

解决措施和建议如下：
1.公司应及时收集股东侵占财物的证据，通过法律途径维护自身权益。
2.若股东有自首、退赔等情节，司法机关在量刑时会从轻考虑，这也有助于修复公司损失。
3.公司可完善内部监督机制，加强财务管理和审计，防止类似事件再次发生。

法律分析：
（1）股东利用职务便利侵占公司财物20万，已达到职务侵占罪数额较大的标准。相关司法解释明确，职务侵占数额达6万元以上即属数额较大，所以该股东的行为构成职务侵占罪。
（2）根据《刑法》，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）具体量刑会综合多方面情节判断。若股东有退赔、取得谅解、自首等情节，可能从轻处罚；若情节恶劣，则可能在法定幅度内从重处罚。综合来看，仅依据侵占20万，大致量刑会在三年以下并处罚金。

提醒：
公司应加强内部监管，防止此类职务侵占行为发生。若遇到此类情况，建议及时咨询以获取针对性法律建议。

（一）对于公司方面，应及时收集该股东利用职务便利侵占财物的证据，如财务账目、交易记录等，为后续的法律行动做准备。
（二）可以先尝试与该股东沟通，要求其退还侵占的财物，达成赔偿协议。若沟通无果，可向公安机关报案，启动刑事诉讼程序。
（三）在司法程序中，若股东有退赔、取得谅解、自首等情节，公司可向司法机关反映，争取对其从轻处罚；若情节恶劣，也应如实陈述，让其受到应有的惩处。

法律依据：
《刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.股东利用职位之便侵占公司20万财物，构成职务侵占罪。司法解释规定，侵占数额达6万以上就属数额较大。
2.按法律规定，单位人员利用职务之便非法占有单位财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
3.量刑会综合考虑多种情节，若有退赔、谅解、自首等，可能从轻；情节恶劣则从重。侵占20万大致判三年以下并处罚金。