职场性骚扰?

您好，职场性骚扰属于违法行为。根据《民法典》第一千零一十条，违背他人意愿以言语文字图像肢体行为等方式实施性骚扰的受害人有权请求行为人承担民事责任。机关企业学校等单位应采取合理措施防止和制止性骚扰。处理方式：向单位人事部门或上级举报，要求调查处理；向公安机关报警；向法院起诉要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损害。保留相关聊天记录录音等证据。

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职场性骚扰是违法行为，受害者可以依法维权。根据《民法典》第1010条规定，机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。受害者可以向单位反映，也可以向公安机关报案，或者直接向法院提起诉讼。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。