工伤保险期福利待遇有什么相关规定？

工伤职工停工留薪期工资按遭受事故伤害前正常上班标准不变。工伤职工应当享受工伤保险待遇与是否参加工伤保险无关，参保的，由工伤保险基金和用人单位共同支付；未参保的，由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常出勤工资福利待遇不变，享有加班费之外的工资，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。